2024年度计算机培训服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度计算机培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.培训服务内容

2.1.培训课程设置

2.2.培训师资力量

2.3.培训教材及资料

3.培训时间及地点

3.1.培训时间安排

3.2.培训地点确定

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

4.2.费用支付方式

4.3.付款时间及节点

5.培训服务保障

5.1.培训效果保障

5.2.培训质量保障

5.3.培训进度保障

6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址内容

6.2.必威体育官网网址期限

6.3.必威体育官网网址责任

7.违约责任

7.1.违约情形

7.2.违约责任承担

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

10.合同生效及期限

10.1.合同生效条件

10.2.合同期限

11.合同变更

11.1.合同变更程序

11.2.合同变更内容

12.合同终止

12.1.合同终止条件

12.2.合同终止程序

13.合同附件

13.1.培训计划

13.2.培训费用明细

13.3.其他相关附件

14.其他约定事项

14.1.通知方式

14.2.合同份数

14.3.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：__________________

甲方法定代表人：_____________

甲方地址：__________________

联系电话：__________________

1.2.乙方基本信息

乙方名称：__________________

乙方法定代表人：_____________

乙方地址：__________________

联系电话：__________________

2.培训服务内容

2.1.培训课程设置

本次培训课程包括：__________________

2.2.培训师资力量

培训讲师名单：__________________

2.3.培训教材及资料

培训教材及资料清单：__________________

3.培训时间及地点

3.1.培训时间安排

培训开始时间：__________________

培训结束时间：__________________

培训周期：__________________

3.2.培训地点确定

培训地点：__________________

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

培训费用总额：__________________

4.2.费用支付方式

支付方式：__________________

4.3.付款时间及节点

付款时间：__________________

付款节点：__________________

5.培训服务保障

5.1.培训效果保障

5.2.培训质量保障

乙方承诺提供高质量的教学服务，确保培训质量。

5.3.培训进度保障

乙方确保培训进度按照计划进行，如有变动提前通知甲方。

6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址内容

涉及甲乙双方商业秘密、技术秘密、客户信息等内容。

6.2.必威体育官网网址期限

自合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3.必威体育官网网址责任

甲乙双方应严格履行必威体育官网网址义务，对泄露必威体育官网网址信息承担法律责任。

7.违约责任

7.1.违约情形

（1）乙方未按照约定提供培训服务；

（2）乙方提供的培训服务不符合合同约定；

（3）甲方未按照约定支付培训费用；

（4）任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2.违约责任承担

（1）乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还已付培训费用；

（2）乙方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失；

（3）甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金；

（4）任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，泄露方应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1.争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2.争议解决机构

（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；

（2）合同签订地仲裁委员会。

9.合同解除

9.1.合同解除条件

（1）一方违约，另一方给予合理期限后仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同