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2024版餐饮企业管理层劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.职位与职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.基本工资

3.1工资标准

3.2工资支付周期

3.3加班工资

3.4最低工资保障

4.奖金与提成

4.1奖金种类

4.2奖金计算方法

4.3提成比例

4.4提成支付方式

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险种类

5.2住房公积金缴纳比例

5.3保险待遇

5.4保险变更

6.带薪休假

6.1休息日

6.2假期种类及天数

6.3假期工资

6.4假期审批

7.职业培训与晋升

7.1职业培训

7.2晋升机会

7.3晋升条件

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同变更

13.4合同解除

13.5合同解除后的处理

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

14.4签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1餐饮企业名称：___________

1.1.2餐饮企业住所：___________

1.1.3餐饮企业法定代表人：___________

1.1.4餐饮企业注册号：___________

1.2合同生效条件

1.2.1双方签署本合同

1.2.2餐饮企业向管理层人员支付首月工资

1.2.3合同经双方签字盖章后生效

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止

1.3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同

2.职位与职责

2.1职位名称

2.1.1管理层人员职位名称：___________

2.2职责范围

2.2.1负责餐饮企业的日常管理工作

2.2.2负责制定和执行餐饮企业的经营计划

2.2.3负责团队建设和管理

2.3工作地点

2.3.1工作地点：___________

2.4工作时间

2.4.1工作时间：每日____小时，每周工作____天

3.基本工资

3.1工资标准

3.1.1基本工资：____元/月

3.2工资支付周期

3.2.1每月____日前支付上月工资

3.3加班工资

3.3.1加班工资按照国家规定计算

3.4最低工资保障

3.4.1餐饮企业承诺支付不低于当地最低工资标准的工资

4.奖金与提成

4.1奖金种类

4.1.1绩效奖金

4.1.2优秀员工奖

4.2奖金计算方法

4.2.1绩效奖金根据绩效考核结果计算

4.2.2优秀员工奖根据年度表现评定

4.3提成比例

4.3.1提成比例根据部门业绩和岗位责任确定

4.4提成支付方式

4.4.1提成按月计算，次月支付

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险种类

5.1.1养老保险

5.1.2医疗保险

5.1.3失业保险

5.1.4工伤保险

5.2住房公积金缴纳比例

5.2.1餐饮企业缴纳比例：____%

5.2.2管理层人员缴纳比例：____%

5.3保险待遇

5.3.1保险待遇按照国家规定执行

5.4保险变更

5.4.1保险变更需双方协商一致，并办理相关手续

6.带薪休假

6.1休息日

6.1.1每周安排____天休息日

6.2假期种类及天数

6.2.1年假：____天

6.2.2事假：____天

6.2.3病假：____天

6.3假期工资

6.3.1假期工资按照基本工资计算

6.4假期审批

6.4.1假期需提前____天向餐饮企业提出申请，经批准后方可休假

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.1.1管理层人员离职后一年内，不得在相同行业或与餐饮企业有业务竞争关系的公司任职

8.1.2竞业限制范围限于餐饮企业的直接竞争对手

8.2竞业限制期限

8.2.1竞业限制期限为离职后一年

8.3竞业限制补偿

8.3.1餐饮企业需在管理层人员离职时支付竞业限制补偿金，金额为离职前一个月工资的____倍

8.3.2竞业限制补偿金每月支付一次，支付期限与竞业