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二零二四年安置就业人员职业培训服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地
1.4联系方式
2.培训项目概述
2.1培训名称
2.2培训内容
2.3培训目标
2.4培训方式
3.培训对象及人数
3.1培训对象条件
3.2参训人数
3.3年龄要求
4.培训时间及地点
4.1培训起止时间
4.2培训地点
4.3培训日程安排
5.培训师资及教材
5.1师资力量
5.2教材及辅助材料
5.3培训师资资格要求
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用构成
6.3付款方式及期限
6.4退款政策
7.培训实施与管理
7.1培训计划
7.2培训过程管理
7.3培训效果评估
7.4培训纪律要求
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权保护
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止后的处理
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同解释
14.4合同份数
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：职业培训学校
1.2法定代表人或负责人
甲方：
乙方：
1.3住所地
甲方：市区路号
乙方：市区路号
1.4联系方式
第二条培训项目概述
2.1培训名称
《行业职业培训课程》
2.2培训内容
包括但不限于行业基础知识、专业技能、职业素养等方面。
2.3培训目标
使参训人员掌握行业相关知识和技能，提高就业竞争力。
2.4培训方式
采用理论教学、实操演练、案例分析等多种教学方法。
第三条培训对象及人数
3.1培训对象条件
3.2参训人数
预计参训人数为50人。
3.3年龄要求
参训人员年龄应在1845周岁之间。
第四条培训时间及地点
4.1培训起止时间
2024年3月1日至2024年5月31日。
4.2培训地点
市区路号乙方学校。
4.3培训日程安排
详见附件一《培训日程安排表》。
第五条培训师资及教材
5.1师资力量
乙方将指派具备丰富教学经验和行业背景的专业教师进行授课。
5.2教材及辅助材料
乙方提供与培训内容相关的教材和辅助材料。
5.3培训师资资格要求
第六条培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
6.2费用构成
包括但不限于培训师资费、场地费、教材费等。
6.3付款方式及期限
甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用应在培训结束后的10个工作日内支付。
6.4退款政策
如因甲方原因导致培训未能正常进行，甲方有权要求乙方退还已支付的全部培训费用。
第七条培训实施与管理
7.1培训计划
乙方应制定详细的培训计划，包括课程安排、师资分配、场地布置等。
7.2培训过程管理
乙方应负责培训过程的监督和管理，确保培训质量。
7.3培训效果评估
培训结束后，乙方将组织参训人员进行培训效果评估。
7.4培训纪律要求
参训人员应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课，不得在培训期间从事与培训无关的活动。
第八部分：合同如下：
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
甲乙双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等，均应予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。
8.3违约责任
任何一方违反本必威体育官网网址条款，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条知识产权
9.1知识产权归属
培训过程中产生的知识产权归双方共有，甲方享有使用权，乙方享有所有权。
9.2知识产权保护
双方应共同保护知识产权，未经对方同意，不得将知识产权转让、许可他人使用。
9.3违约责任
任何一方未经对方同意擅自转让或许可他人使用知识产权的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十条违约责任
10.1违约情形
包括但不限于：一方未按约定支付培训费用、一方未按约定提供培训服务、一方泄露对方必威体育官网网址信息等。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。
10.3违约赔偿
违约金数额由双方协商确
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