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党支部2024年工作总结及2025年工作计划

2024年，**党支部在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心任务，扎实推进党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作取得显著成效。现将全年党建工作总结如下：

一、党建工作开展情况

（一）加强理论武装，进一步提升政治能力。一是坚持政治引领。坚持以政治建设为统领，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是推进学习型党组织建设。严格落实中心组学习、党支部学习制度，认真组织党员干部学习党的二十届三中全会精神，深入领会进一步全面深化改革的重大意义、总体要求和重大举措。组织集体学习*次，开展交流研讨*次。三是创新学习方式。建立党员学习积分制，每月制定学习清单。建立学习台账，完善党员学习档案，采取集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推动理论学习走深走实。

（二）加强组织建设，进一步提升规范化水平。一是严肃党内政治生活。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定年度组织生活计划，细化工作清单，全年召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，开展主题党日活动*次，组织生活会*次，民主评议党员*次，确保各项组织生活规范有序开展。二是规范党支部建设。对标党支部规范化建设标准，完善“三重一大”议事规则等制度，健全党支部工作运行机制。建立党建工作责任清单，细化具体任务，实行月度督查、季度通报，压实工作责任。三是加强阵地建设。改造提升党员活动室，配备多媒体设备、设立党建文化墙、建设党建书屋，打造集学习教育、组织生活、党员服务于一体的党建活动阵地。

（三）加强作风建设，进一步树立良好形象。一是强化纪律教育。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展警示教育*次，参观廉政教育基地*次，通报违纪违法典型案例*起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查，制定防控措施*项。二是落实中央八项规定精神。紧盯重要节点，开展作风建设专项检查*次，严格执行公务接待、办公用品采购、因公出差、公务用车等管理制度，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。全年查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党内警告处分*人。三是改进工作作风。认真落实中央八项规定精神和省市实施办法，坚持不懈纠正“四风”。深入基层开展调查研究，形成调研报告*篇。建立作风建设督查台账，开展明察暗访*次，对发现的问题及时督促整改，推动作风建设常态化、长效化。

（四）加强队伍建设，进一步提升支部战斗力。一是严格党员管理。严格执行党员发展“三投票三公示”制度，把好党员“入口关”，全年发展预备党员*名，预备党员按期转正*名。落实党员积分管理制度，建立党员管理电子台账，规范党员组织关系接转。严格党费收缴管理，实现党费收缴电子化，按时足额上缴党费。二是抓好教育培训。制定年度培训计划，分层分类开展培训。组织党员干部参加各类培训班*期，举办业务能力提升讲座*次，开展岗位练兵*次。三是关心关爱党员。坚持以人为本，切实关心职工生活，积极为职工办实事、解难题。定期走访慰问老党员、生病党员，帮助解决实际困难。开展党内互助活动，营造温暖和谐的党内氛围。

二、存在的主要问题

（一）理论学习不够深入。部分党员理论学习不够深入，存在学习表面化、碎片化现象，理论联系实际不够紧密，学习成果转化运用不够充分。学习主动性不强，个别党员存在应付心理，学习笔记、心得体会质量不高。

（二）制度执行不够严格。个别党内组织生活制度执行不够规范，存在会议时间任意调整、会议记录不规范等问题。党员教育管理存在薄弱环节，对党员日常表现了解不够全面，监督管理不够到位。党建工作责任传导不够到位，一些党建任务落实质量不高。

（三）作风建设不够扎实。形式主义、官僚主义问题仍有表现，存在工作推进不够坚决、办事效率不够高等问题。调查研究不够深入，与基层群众联系不够紧密。党员示范引领作用发挥不够充分，服务群众的意识和能力需要进一步提升。

三、2025年工作计划

（一）加强政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，制定系统学习计划，创新学习方式方法，推动学习教育往深里走、往实里走。丰富学习形式，创新学习方式方法，自觉主动学、及时跟进学、联系实