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臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
人力资源管理实习报告
人力资源管理实习报告(15篇)
在人们越来越注重自身素养的今天,报告十分的重要,报告包含
标题、正文、结尾等。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编
整理的人力资源管理实习报告,欢迎大家分享。
人力资源管理实习报告1
通过四年大学专业学习,学习到许多专业的理论知识,同时也明
白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵,要检验自己本身是否真正掌
握到所学的知识,实践是的途径。实习是大学教育最后一个极为重要
的实践性教学环节。在学校老师和实习单位的共同关心帮助下,我顺
利地完成了为期两个月的实习,现就这一阶段的实习作出如下总结。
一、实习
实习目的:学以致用是学习的最终目的,社会实践是的途径,尤
其对与人打交道的人力资源管理专业来说。通过实习,巩固人力资源
基础知识,完善自己的知识结构,培养分析、解决实际问题的能力及
对实际工作的适应性,达到锻炼能力的目的。了解现代企业人力资源
管理的运作体系和管理流程,找到自己需要巩固和发展的专业方向。
实习起着过渡作用,让我了解社会现实,从实践中拉近与社会的距离,
在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己,做好由学校走向社
会的转变,为将来更好地投入工作和社会生活做准备。
2.实习地点:
3.实习时间:
二、实习单位、岗位
单位简介:
2.岗位介绍:人力资源助理,执行人力资源日常性事务工作,辅
助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。
三、实习内容
(一)内部考勤及、打印、存储等文稿工作
之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识,并没有从事过相
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
关的工作且对公司各方面不熟悉,带我实习的上级安排了公司最基层
的工作,主要包括利用现代化办公网络进行的、发送、接受、存储等。
这类的工作看起来比较简单,但却容不得半点马虎大意,每一个细节
都必须注意到,养成了我严谨认真的好习惯。
在内部考勤过程中,需要每天记录员工的出勤等状况,我对公司
的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我的沟通能力
的时候,与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果,有助
于大家协调一致高效完成任务。这为我后来的人力资源助理工作做了
准备。
(二)人力资源相关工作
在进入公司几天之后,我对公司的运作流程和管理有了相应的了
解,开始辅助人力主管从事人力资源基础工作。
考勤管理
我了解到考勤对于一个公司的重要性,它的是一种约束监督。为
维护良好的经营秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺利进行,以
使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,我们
会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资
计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和
细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前
拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。
2.招聘工作及员工培训工作的计划、组织、协调和管理
在我熟悉公司招聘环节后,依据人力资源部门的要求计划,协助
人力主管组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,负责招聘面试,
督查招聘的进程。对于招聘这一块,我们招聘市场部经理、校园兼职
代理、专业辅导老师
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