2024年度酒店餐饮学徒工劳动合同示范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度酒店餐饮学徒工劳动合同示范

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1雇主信息

2.2学徒工信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3加班工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.考勤与奖惩

8.1考勤制度

8.2奖惩制度

9.培训与职业发展

9.1培训计划

9.2职业发展

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1雇主违约责任

12.2学徒工违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度在我公司从事酒店餐饮学徒工岗位的员工。

2.合同主体

2.1雇主信息

雇主名称：_______酒店管理有限公司

法定代表人：_______

地址：_______

2.2学徒工信息

学徒工姓名：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

住址：_______

3.合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

4.工作内容与职责

4.1工作内容

（1）学习酒店餐饮服务的基本知识和技能；

（2）协助服务员进行餐饮服务；

（3）协助厨师进行厨房操作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

4.2职责要求

（1）学徒工应遵守公司的各项规章制度；

（2）学徒工应努力学习，提高自身业务水平；

（4）学徒工应确保工作场所的安全。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

（1）工作时间：每日工作8小时，每周工作5天；

（2）工作时间安排由公司根据业务需要合理调整。

5.2休息休假

（1）休息日：每周六、日；

（2）法定节假日按照国家规定执行；

（3）学徒工享有带薪年休假，具体天数根据公司规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

学徒工的基本工资为人民币_______元/月。

6.2绩效奖金

根据学徒工的工作表现和公司绩效考核结果，公司将给予一定的绩效奖金。

6.3加班工资

学徒工加班工资按照国家规定执行，具体计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资系数。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2福利待遇

（1）学徒工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；

（2）公司为学徒工提供必要的劳动保护用品；

（3）公司为学徒工提供免费的工作餐；

（4）公司根据业务发展情况，为学徒工提供培训机会。

8.考勤与奖惩

8.1考勤制度

（1）学徒工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

（2）公司建立考勤记录制度，每月底对学徒工的考勤情况进行汇总；

（3）如有迟到、早退、旷工等情况，公司将根据公司规章制度进行相应处理。

8.2奖惩制度

（1）对表现优秀的学徒工，公司将给予表扬和奖励；

（2）对违反公司规章制度、工作不负责任的学徒工，公司将给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理；

（3）奖励和处罚的具体标准由公司根据实际情况制定。

9.培训与职业发展

9.1培训计划

（1）岗前培训：包括公司规章制度、服务流程、安全知识等；

（2）在职培训：包括业务技能提升、服务态度培训等；

（3）其他培训：根据公司发展需要，安排学徒工参加外部培训。

9.2职业发展

公司鼓励学徒工通过自身努力和公司提供的培训机会，提升职业技能，实现职业发展。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

学徒工应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。

10.2违约责任

如有违反必威体育官网网址义务的行为，学徒工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合