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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度物业公司人力资源经理劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作岗位
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.工作时间
4.1工作时间规定
4.2工作班次
4.3假期安排
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他补贴
5.4薪酬支付方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2其他福利
7.劳动纪律与考核
7.1劳动纪律
7.2考核制度
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定生效条件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:物业公司
乙方:
1.2双方地址
甲方地址:市区路号
乙方地址:市区路号
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
本合同自2004年1月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为三年,自2004年1月1日起至2007年12月31日止。
3.工作岗位
3.1岗位名称
乙方在甲方担任人力资源经理一职。
3.2岗位职责
乙方的主要职责包括但不限于:
(1)负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作;
(2)制定并实施公司人力资源管理制度;
(3)负责公司员工关系管理,协调解决员工问题;
(4)负责公司招聘渠道的拓展和维护;
(5)负责公司内部培训计划的制定和实施;
(6)完成上级领导交办的其他工作。
3.3工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
4.工作时间
4.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
4.2工作班次
乙方的工作班次为白班,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。
4.3假期安排
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2绩效奖金
乙方每月根据公司绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。
5.3其他补贴
乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下,可享受交通补贴、通讯补贴等。
5.4薪酬支付方式
乙方的薪酬按月支付,每月五个工作日内发放。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2其他福利
(1)带薪年假;
(2)法定节假日加班工资;
(3)员工体检;
(4)节日慰问;
(5)其他福利待遇。
7.劳动纪律与考核
7.1劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律,服从公司管理。
7.2考核制度
甲方将建立科学的考核制度,对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在本合同履行期间及合同解除后,应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息,包括但不限于:
(1)公司的经营策略、财务状况、客户信息;
(2)公司的产品技术、研发计划、市场分析;
(3)公司的合作伙伴、供应商信息;
(4)其他甲方要求必威体育官网网址的信息。
8.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。
8.3违约责任
如乙方违反本必威体育官网网址条款,泄露甲方必威体育官网网址信息,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;
(2)乙方泄露甲方商业秘密;
(3)乙方违反国家法律法规或公司规章制度;
(4)乙方有其他违约行为。
9.2违约责任承担
(1)赔偿甲方因此遭受的直接损失;
(2)根据违约情节,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;
(3)乙方应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
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