2024年度配偶间股权激励及收益分配合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度配偶间股权激励及收益分配合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.激励股权的授予

2.1激励股权的种类

2.2激励股权的数量

2.3激励股权的授予条件

2.4激励股权的行权方式

3.激励股权的归属

3.1股权激励的归属对象

3.2股权激励的归属比例

3.3股权激励的变更条件

4.激励股权的收益分配

4.1收益分配方式

4.2收益分配比例

4.3收益分配时间

4.4收益分配的调整机制

5.激励股权的退出机制

5.1退出条件

5.2退出程序

5.3退出时的股权价值计算

6.激励股权的税务处理

6.1税务政策

6.2税务申报

6.3税务风险承担

7.合同的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更和解除的程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿的计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、履行和终止

10.1合同生效条件

10.2合同履行义务

10.3合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：股权激励计划说明书

11.2附件二：股权激励协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同的其他约定

12.1合同的不可分割性

12.2合同的转让

12.3合同的解释

13.合同的签署

13.1双方签字

13.2证人签字

13.3合同签署地点

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

14.3合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自合同双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限自生效之日起至[合同期限终止日期]止。

第二条激励股权的授予

2.1激励股权的种类

激励股权为[股权种类]，具体包括[具体股权类型]。

2.2激励股权的数量

甲方同意向乙方授予[激励股权数量]股。

2.3激励股权的授予条件

1.在[授予条件时间]内，乙方需在甲方公司担任[职务/职位]；

2.在[授予条件时间]内，乙方需完成[业绩指标]。

2.4激励股权的行权方式

激励股权的行权方式为[行权方式]，具体行权规则详见附件。

第三条激励股权的归属

3.1股权激励的归属对象

激励股权的归属对象为乙方。

3.2股权激励的归属比例

乙方获得激励股权的比例为[归属比例]。

3.3股权激励的变更条件

1.乙方违反公司规章制度；

2.乙方违反合同约定；

3.乙方因个人原因离职。

第四条激励股权的收益分配

4.1收益分配方式

激励股权的收益分配方式为[收益分配方式]，包括[具体收益分配形式]。

4.2收益分配比例

收益分配比例为[分配比例]，具体分配规则详见附件。

4.3收益分配时间

收益分配时间为[分配时间]，具体分配方式详见附件。

4.4收益分配的调整机制

1.甲方公司经营状况发生重大变化；

2.乙方违反合同约定。

第五条激励股权的退出机制

5.1退出条件

1.乙方因个人原因离职；

2.甲方公司因经营需要，要求乙方退出。

5.2退出程序

1.乙方向甲方提出退出申请；

2.甲方审核乙方退出申请；

3.甲方与乙方协商确定退出方案；

4.乙方按照退出方案执行。

5.3退出时的股权价值计算

退出时的股权价值按照[价值计算方式]计算。

第六条激励股权的税务处理

6.1税务政策

本合同涉及的税务问题，按照国家相关税务政策执行。

6.2税务申报

乙方需按照国家规定，按时申报并缴纳相关税费。

6.3税务风险承担

因税务问题导致的损失，由乙方自行承担。

第七条合同的变更和解除

7.1变更条件

1.甲方公司经营状况发生重大变化；

2.合同双方同意变更。

7.2解除条件

1.合同一方违反合同约定；

2.合同一方因个人原因离职；

3.甲方公司因经营需要，要求乙方退出。

7.