2024版高新技术企业员工培训与人力资源管理综合服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版高新技术企业员工培训与人力资源管理综合服务合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同期限

1.4培训与人力资源管理综合服务内容

2.1员工培训

2.1.1培训目标

2.1.2培训课程

2.1.3培训方式

2.1.4培训师资

2.1.5培训费用

2.1.6培训考核与评价

3.1人力资源管理

3.1.1人才招聘与配置

3.1.2员工绩效管理

3.1.3员工培训与发展

3.1.4员工薪酬福利管理

3.1.5员工关系管理

4.1合同费用及支付方式

4.1.1培训费用

4.1.2人力资源管理服务费用

4.1.3支付时间及方式

5.1必威体育官网网址条款

5.1.1必威体育官网网址内容

5.1.2必威体育官网网址期限

5.1.3违约责任

6.1合同解除与终止

6.1.1合同解除条件

6.1.2合同终止条件

6.1.3合同解除或终止的程序

7.1违约责任

7.1.1违约情形

7.1.2违约责任承担

7.1.3违约金计算

8.1争议解决

8.1.1争议解决方式

8.1.2争议解决机构

8.1.3争议解决程序

9.1合同变更与补充

9.1.1合同变更条件

9.1.2合同变更程序

9.1.3合同补充条款

10.1合同生效条件

10.1.1合同生效条件

10.1.2合同生效程序

11.1合同附件

11.1.1附件一：培训计划

11.1.2附件二：人力资源管理服务内容明细

11.1.3附件三：费用明细

12.1合同解除与终止后的处理

12.1.1合同解除或终止后的费用结算

12.1.2合同解除或终止后的其他处理事项

13.1合同解除与终止后的责任

13.1.1合同解除或终止后的违约责任

13.1.2合同解除或终止后的其他责任

14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（高新技术企业）：[甲方全称]

1.1.2乙方（人力资源服务机构）：[乙方全称]

1.1.3甲方地址：[甲方地址]

1.1.4乙方地址：[乙方地址]

1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.1.7联系电话：[联系电话]

1.1.8电子邮箱：[电子邮箱]

1.2合同签订日期与生效日期

1.2.1本合同签订日期为：[签订日期]

1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为：[合同期限，如一年、两年等]

1.3.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

1.4培训与人力资源管理综合服务内容

1.4.1.1新员工入职培训

1.4.1.2专业技能培训

1.4.1.3管理人员培训

1.4.1.4跨部门沟通协作培训

1.4.2.1人才招聘与配置

1.4.2.2员工绩效管理

1.4.2.3员工培训与发展

1.4.2.4员工薪酬福利管理

1.4.2.5员工关系管理

2.1员工培训

2.1.1培训目标

2.1.1.1提高员工综合素质

2.1.1.2增强员工专业技能

2.1.1.3提升团队协作能力

2.1.2培训课程

2.1.2.1根据甲方需求制定培训课程

2.1.2.2培训课程内容需经甲方审核通过

2.1.3培训方式

2.1.3.1内部培训

2.1.3.2外部培训

2.1.3.3线上培训

2.1.3.4线下培训

2.1.4培训师资

2.1.4.1乙方负责安排具有丰富经验的讲师

2.1.4.2甲方有权对讲师进行审核

2.1.5培训费用

2.1.5.1培训费用包括讲师费用、场地费用、资料费用等

2.1.5.2培训费用按实际发生计算，由甲方支付

2.1.6培训考核与评价

2.1.6.1乙方负责制定培训考核标准

2.1.6.2甲方负责组织培训考核，并对培训效果进行评价

3.1人力资源管理

3.1.1人才招聘与配置

3.1.1.1乙方根据甲方需求，进行人才招聘与配置

3.1.1.2乙方提供人才推荐报告，甲方根据报告进行面试与录用

3.1.2员工绩效管理

3.1.2.1乙方协助甲方建立绩效管理体系

3.1.2.2乙方提供绩效评估工具与方法

3.1.3员工培训与发展

3.1.3.1乙方根据甲方需求，制定员工培训与发展计划

3.1.3.2乙方协助甲方实施培训与发展计划

3.1.4员工薪酬福利管理

3.1.4.1乙方协助甲方制定薪酬福利政策

3.1.4.2乙方提供