2024版事业单位编制聘用合同（医疗卫生领域）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版事业单位编制聘用合同（医疗卫生领域）

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补贴及津贴

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.培训及职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.考核及奖惩

9.1考核制度

9.2奖惩措施

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1聘用单位违约责任

11.2聘用人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2其他约定事项

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于医疗卫生领域事业单位与聘用人员之间的聘用关系。

2.双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：[聘用单位全称]

地址：[聘用单位地址]

法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

性别：[聘用人员性别]

出生日期：[聘用人员出生日期]

身份证号码：[聘用人员身份证号码]

学历：[聘用人员学历]

专业：[聘用人员专业]

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

聘用人员岗位名称：[聘用人员岗位名称]

3.2职责描述

（1）[聘用人员岗位职责1]

（2）[聘用人员岗位职责2]

（3）[聘用人员岗位职责3]

（4）[聘用人员岗位职责4]

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

聘用起始时间：[聘用起始年月日]

4.2聘用终止时间

聘用终止时间：[聘用终止年月日]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

聘用人员每周工作[工作日数]天，每日工作时间[工作时长]小时。

5.2休息休假

（1）[休息休假规定1]

（2）[休息休假规定2]

（3）[休息休假规定3]

6.工资待遇

6.1基本工资

聘用人员的基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.2绩效奖金

聘用人员的绩效奖金根据[绩效奖金评定标准]进行评定，奖金数额为[奖金数额]元/月。

6.3补贴及津贴

（1）[补贴及津贴项目1]

（2）[补贴及津贴项目2]

（3）[补贴及津贴项目3]

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

聘用单位依法为聘用人员缴纳住房公积金，缴纳比例为[住房公积金缴纳比例]。

8.培训及职业发展

8.1培训机会

聘用单位将为聘用人员提供必要的岗位培训和专业技能培训，确保聘用人员能够胜任工作。

8.2职业发展规划

聘用单位将根据聘用人员的职业发展规划，为其提供晋升机会和职业发展通道。

9.考核及奖惩

9.1考核制度

聘用单位将建立科学合理的考核制度，对聘用人员的工作绩效进行定期考核。

9.2奖惩措施

（1）对表现优秀的聘用人员，聘用单位将给予表彰和奖励。

（2）对违反合同规定或工作纪律的聘用人员，聘用单位将根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）聘用人员提出解除合同，并提前[提前通知期限]日书面通知聘用单位。

（2）聘用单位因聘用人员严重违反合同规定或工作纪律，经书面通知后[改正期限]日内仍不改正的。

（3）聘用人员因健康原因无法胜任工作，经医疗鉴定确认的。

10.2合同终止条件

（1）聘用期限届满，双方同意不再续签合同的。

（2）聘用单位因业务调整或缩减，需要终止聘用关系的。

（3）聘用人员达到法定退休年龄的。

11.违约责任

11.1聘用单位违约责任

（1）聘用单位未按时足额支付工资的，应当支付违约金。

（2）聘用单位未履行合同约定的培训义务的，应当承担相应的违约责任。

11.2聘用人员违约责任

（1）聘用人员未履行合同约定的保