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二零二四年商场安保人员劳务派遣及顾客安全服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称

1.2派遣方地址

1.3派遣方联系方式

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位联系方式

2.派遣人员数量及岗位

2.1派遣人员数量

2.2派遣人员岗位

2.3派遣人员职责

3.派遣人员工作时间及休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3值班制度

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.派遣人员培训及考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核方式

6.顾客安全服务内容

6.1安全巡查

6.2应急处理

6.3设施维护

7.设施及设备提供

7.1设施清单

7.2设备清单

7.3设施及设备维护责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.合同附件

13.1附件一：人员派遣明细表

13.2附件二：设施及设备清单

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：保安服务有限公司

1.2派遣方地址：省市区路号

1.4用工单位名称：商场管理有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

2.派遣人员数量及岗位

2.1派遣人员数量：共计20名

2.2派遣人员岗位：安保员、巡逻员、消防员、监控员

2.3派遣人员职责：负责商场的安全巡逻、应急处置、消防监督、监控值班等工作

3.派遣人员工作时间及休息

3.1工作时间：实行轮班制，每日工作8小时，每周工作40小时

3.2休息时间：每周至少休息2天，每日休息时间不少于11小时

3.3值班制度：根据实际情况制定值班表，确保24小时不间断巡逻和监控

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：基本工资为每月3000元，根据工作表现及考核结果进行绩效奖励

4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日

4.3福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等社会保险；提供带薪年假、婚假、产假等法定假期

5.派遣人员培训及考核

5.1培训内容：安保知识、应急处置技能、消防知识、监控设备操作等

5.2培训时间：入职前进行岗前培训，每月进行一次技能提升培训

5.3考核方式：通过笔试、实操、考核小组评审等方式对派遣人员进行考核

6.顾客安全服务内容

6.1安全巡查：每日对商场进行全面巡查，确保商场安全

6.2应急处理：遇有突发事件，及时采取措施进行处理，确保顾客和员工安全

6.3设施维护：负责商场消防设施、监控设备等的安全维护和保养

7.设施及设备提供

7.1设施清单：消防设施、监控设备、应急照明设备、安全疏散指示牌等

7.2设备清单：巡逻车、消防车、对讲机、手电筒等

7.3设施及设备维护责任：派遣方负责设施及设备的日常维护，用工单位负责重大维修和更换

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：包括但不限于商场的经营信息、顾客信息、员工信息、技术秘密、商业秘密等

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后5年

8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露或擅自使用必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失

9.违约责任

9.1派遣方违约责任：如派遣方未能按照合同约定提供符合要求的安保人员，或安保人员未能履行合同规定的职责，派遣方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用工单位的损失

9.2用工单位违约责任：如用工单位未能按照合同约定支付工资或提供工作条件，或擅自解除合同，用工单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿派遣方的损失

9.3违约赔偿：违约方应按照损失金额的一定比例支付违约金，具体比例由双方协商确定

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，对方有权解除合同

10.2合同终止条件：合同期满自然终止；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行

10.3解除及终止程序：合同解除或终止前，双方应进行书面通知，并按照合同约定进行善后处理

11.合同争议解决

11.