2024年度模板分项劳务施工合同建筑行业劳务派遣管理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度模板分项劳务施工合同建筑行业劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.派遣单位基本信息

1.2.用工单位基本信息

1.3.劳务派遣人员基本信息

2.合同目的和依据

2.1.合同目的

2.2.合同依据

3.劳务派遣人员派遣范围

3.1.派遣范围

3.2.派遣岗位

3.3.派遣时间

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1.工资标准

4.2.工资支付方式

4.3.工资支付时间

4.4.加班工资

5.社会保险和福利待遇

5.1.社会保险

5.2.福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1.工作时间

6.2.休息休假

6.3.值班制度

7.劳动安全与卫生

7.1.劳动安全

7.2.劳动卫生

7.3.职业病防治

8.劳务派遣人员的培训和考核

8.1.培训内容

8.2.培训方式

8.3.考核标准

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约金

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

10.3.争议解决地点

11.合同变更和解除

11.1.合同变更

11.2.合同解除

12.合同生效与终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.合同附件

13.1.附件一：劳务派遣人员名单

13.2.附件二：劳务派遣人员工作职责

13.3.附件三：社会保险和福利待遇明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.派遣单位基本信息

1.1.1.派遣单位名称

1.1.2.派遣单位地址

1.1.3.派遣单位法定代表人

1.1.4.派遣单位营业执照号码

1.2.用工单位基本信息

1.2.1.用工单位名称

1.2.2.用工单位地址

1.2.3.用工单位法定代表人

1.2.4.用工单位营业执照号码

1.3.劳务派遣人员基本信息

1.3.1.劳务派遣人员姓名

1.3.2.劳务派遣人员身份证号码

1.3.3.劳务派遣人员性别

1.3.4.劳务派遣人员出生日期

1.3.5.劳务派遣人员联系电话

2.合同目的和依据

2.1.合同目的

2.1.1.明确劳务派遣人员的派遣范围和岗位

2.1.2.规范劳务派遣人员的工资待遇和社会保险福利

2.1.3.确保劳务派遣人员的劳动安全和卫生

2.2.合同依据

2.2.1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

2.2.3.《劳务派遣暂行规定》

3.劳务派遣人员派遣范围

3.1.派遣范围

3.1.1.派遣至用工单位从事建筑行业相关劳务工作

3.1.2.具体岗位：电工、焊工、木工、油漆工等

3.1.3.派遣时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2.派遣岗位

3.2.1.根据用工单位实际需求，派遣至相应岗位工作

3.2.2.用工单位有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位

3.3.派遣时间

3.3.1.派遣时间为2024年度全年度，共计12个月

3.3.2.派遣期间，如遇国家法定节假日，按国家规定放假

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1.工资标准

4.1.1.基本工资：每月人民币元

4.1.2.岗位工资：根据派遣岗位和用工单位规定执行

4.2.工资支付方式

4.2.1.每月支付一次工资

4.2.2.通过银行转账方式支付至劳务派遣人员指定账户

4.3.工资支付时间

4.3.1.每月10日前支付上月工资

4.3.2.如遇节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日

4.4.加班工资

4.4.1.按国家规定支付加班工资

4.4.2.加班工资计算方法：按加班时间×小时工资标准

5.社会保险和福利待遇

5.1.社会保险

5.1.1.按国家规定缴纳社会保险费

5.1.2.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2.福利待遇

5.2.1.按国家规定享受带薪年休假、探亲假等福利待遇

5.2.2.用工单位根据实际情况提供必要的劳动保护用品

6.工作时间和休息休假

6.1.工作时间

6.1.1.每周工作5天，每天工作8小时

6.1.2.根据工作需要，可实行综合计算工时制或不定时工作制

6.2.休息休假

6.2.1.每周休息2天，休息日为周六、周日

6.2.2.法定节假日按国家规定放假

6.3.值班制度

6.3.1.用工单位根据工作需要设立值班制度

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