2024年度小店员工劳动合同与职业生涯规划协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度小店员工劳动合同与职业生涯规划协议

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订方式

1.4合同文本份数

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作内容描述

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3工资支付方式

4.4工资支付周期

4.5最低工资保障

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险缴纳基数

5.4社会保险缴纳时间

5.5社会保险待遇享受

6.休假制度

6.1休息日

6.2法定节假日

6.3事假

6.4病假

6.5产假

6.6陪产假

6.7年假

7.考勤制度

7.1考勤记录方式

7.2考勤制度要求

7.3考勤异常处理

7.4考勤与工资关系

8.职业生涯规划

8.1员工职业发展目标

8.2培训与发展计划

8.3职业晋升途径

8.4职业规划实施与评估

9.员工培训

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训时间

9.4培训费用

9.5培训效果评估

10.考核与评价

10.1考核周期

10.2考核内容

10.3评价标准

10.4考核结果应用

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2用人单位违约责任

11.3违约赔偿标准

11.4违约责任承担方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

12.4解除与终止合同后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

13.4争议解决期限

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解释

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订日期：双方于2024年1月1日在本合同签订地点正式签订本合同。

1.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订方式：本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。

1.4合同文本份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1990年5月15日

2.4员工身份证号码：11010119900515

3.员工工作内容

3.1工作岗位：销售员

3.2工作职责：

3.2.1负责店铺的日常销售工作；

3.2.2负责顾客接待与咨询；

3.2.3负责商品陈列与整理；

3.2.4负责销售数据的统计与分析；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点：北京市朝阳区路号

3.4工作时间：每周一至周日，每天8小时，上下午各4小时。

3.5工作内容描述：详细工作内容见附件《工作说明书》。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币5000元/月。

4.2奖金制度：根据公司规定，员工每月可享受销售提成，具体提成比例见附件《提成制度》。

4.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付到员工指定账户。

4.4工资支付周期：每月支付一次。

4.5最低工资保障：本合同约定工资不低于北京市最低工资标准。

5.社会保险

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2社会保险缴纳比例：按照国家及北京市规定，单位和个人分别承担相应比例。

5.3社会保险缴纳基数：以员工实际工资收入为基数。

5.4社会保险缴纳时间：自合同生效之日起，双方按照规定缴纳社会保险。

5.5社会保险待遇享受：员工在符合国家及北京市规定的情况下，享受相应的社会保险待遇。

6.休假制度

6.1休息日：每周六、日为休息日。

6.2法定节假日：按照国家规定执行。

6.3事假：员工因私事需要请假，需提前3天向用人单位提出申请。

6.4病假：员工因病需要请假，需提供医疗机构出具的病假证明。

6.5产假：女员工产假按照国家规定执行。

6.6陪产假：男员工陪产假按照国家规定执行。

6.7年假：员工按照国家规定享受年休假。

7.考勤制度

7.1考勤记录方式：采用电子考勤系统记录员工出勤情况。

7.2考勤制度要求：员工需按时上下班，不得迟到