2024年度连锁餐饮店长聘请合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度连锁餐饮店长聘请合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘请方

1.2.受聘方

2.聘请职务及岗位

2.1.聘请职务

2.2.岗位职责

3.工作地点及时间

3.1.工作地点

3.2.工作时间

4.薪酬及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及提成

4.3.福利待遇

5.绩效考核与奖惩

5.1.绩效考核标准

5.2.奖惩措施

6.培训与发展

6.1.培训内容

6.2.发展规划

7.合同期限

7.1.合同起始时间

7.2.合同终止时间

7.3.合同续签

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限

8.2.竞业限制范围

8.3.违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违约责任

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.解除合同后的待遇

11.违约责任

11.1.违约行为认定

11.2.违约责任承担

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效及附件

13.1.合同生效条件

13.2.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘请方

a.公司名称：餐饮管理有限公司

b.注册地址：省市区路号

c.法定代表人：

d.注册资本：万元

1.2.受聘方

a.姓名：

b.性别：男/女

c.身份证号码：

d.联系电话：X

2.聘请职务及岗位

2.1.聘请职务：连锁餐饮店长

2.2.岗位职责：

a.负责店铺的日常运营管理工作；

b.确保店铺的经营目标达成；

c.管理和培训员工，提升员工素质；

d.监督店铺的卫生和安全；

e.处理顾客投诉和纠纷；

f.定期向上级汇报工作情况。

3.工作地点及时间

3.1.工作地点：省市区路号（具体店铺地址）

3.2.工作时间：

a.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

b.超时工作需提前向上级申请，并按照公司规定支付加班费。

4.薪酬及福利待遇

4.1.基本工资：人民币元/月；

4.2.奖金及提成：

a.完成店铺销售目标，可获得销售奖金；

b.根据个人业绩，可获得年终奖金；

c.提成比例根据店铺业绩和职位等级确定；

4.3.福利待遇：

a.依法缴纳社会保险；

b.提供带薪年假、病假等；

c.定期组织员工活动。

5.绩效考核与奖惩

5.1.绩效考核标准：

a.店铺销售目标达成情况；

b.员工管理及培训效果；

c.顾客满意度调查；

d.店铺卫生与安全；

e.工作态度与团队合作。

5.2.奖惩措施：

a.达成或超额完成销售目标，给予奖金奖励；

b.绩效考核不合格，给予警告或降职处理；

c.违反公司规章制度，给予处罚或解聘。

6.培训与发展

6.1.培训内容：

a.餐饮行业知识；

b.店铺运营管理；

c.顾客服务技巧；

d.员工管理及培训；

e.安全与卫生知识。

6.2.发展规划：

a.提供晋升机会；

b.帮助员工制定个人发展规划；

c.定期评估员工发展情况。

7.合同期限

7.1.合同起始时间：2024年X月X日；

7.2.合同终止时间：2025年X月X日；

7.3.合同续签：双方协商一致后，可签订续约合同。

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限：自合同终止之日起一年内；

8.2.竞业限制范围：不得在与聘请方从事相同或类似业务的范围内，