2024年度设计岗位劳动合同通用范本制作与解读3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度设计岗位劳动合同通用范本制作与解读

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.职位及工作内容

3.1乙方职位

3.2乙方工作内容

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.工作必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期：合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

3.职位及工作内容

3.1乙方职位：设计工程师

3.2乙方工作内容：

（1）负责公司产品的设计工作，包括但不限于产品外观设计、结构设计等；

（2）参与项目讨论，提出设计建议和解决方案；

（3）负责设计文档的编制和整理；

（4）协助其他部门完成相关设计工作。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：省市区路号

4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币12,000元/月。

5.2奖金及补贴：

（1）年终奖金：根据公司业绩及乙方个人表现，年终奖金为基本工资的13倍；

（2）交通补贴：每月500元；

（3）通讯补贴：每月300元。

5.3福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳；

（2）带薪年假：根据国家规定及公司实际情况；

（3）节日福利：按照国家规定及公司实际情况。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金：甲方按照国家规定及地方政策为乙方缴纳住房公积金。

7.培训与发展

7.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于设计软件操作、行业规范等。

8.工作必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址信息：乙方在甲方任职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务：乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，为与甲方直接或间接竞争的公司、企业工作或提供咨询服务。

9.2竞业限制期限：竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇或违反必威体育官网网址条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

10.2乙方违约责任：如乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所遭受的损失。

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：劳动争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。

12.合同解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方因生产经营需要裁员；

（4）双方协商一致，且不违反法律法规。

12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同，合同自然终止。

13.合同生效及修改

13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同修改：本合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方共同签署，未经双方签署的任何修改均不具有