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二零二四年办公自动化设备操作劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

4.办公自动化设备清单及要求

4.1设备名称及型号

4.2设备数量

4.3设备性能及配置

4.4设备维护及保养要求

5.培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核内容及方式

5.4考核不合格的处理

6.工作内容及职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作标准

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假制度

7.3特殊情况下的工作时间安排

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬构成

8.2薪酬支付方式及时间

8.3福利待遇

8.4薪酬调整机制

9.社会保险及住房公积金

9.1社会保险缴纳

9.2住房公积金缴纳

9.3社会保险及住房公积金的享受

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约金计算标准

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3违反必威体育官网网址义务的处理

12.解除合同及终止条件

12.1解除合同的情形

12.2解除合同的程序

12.3合同终止条件

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：科技有限公司

1.1.2乙方：

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3联系方式

1.4住所地

1.4.1甲方住所地：省市区路号

1.4.2乙方住所地：省市区路号

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间：2024年1月1日

2.2签订地点：省市区路号科技有限公司会议室

3.合同期限

3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.办公自动化设备清单及要求

4.1设备名称及型号

4.1.1个人电脑：联想ThinkPadX1Carbon（型号：20LX001CD）

4.1.2打印机：惠普ColorLaserJetMFPM281nw（型号：CN043A）

4.1.3扫描仪：佳能LiDE300（型号：LIDE300）

4.2设备数量

4.2.1个人电脑：1台

4.2.2打印机：1台

4.2.3扫描仪：1台

4.3设备性能及配置

4.3.1个人电脑：IntelCorei5处理器，8GB内存，256GBSSD硬盘

4.3.2打印机：黑白打印，彩色扫描，网络打印

4.3.3扫描仪：彩色扫描，A4幅面

4.4设备维护及保养要求

4.4.1个人电脑：每月进行一次全面检查，每季度进行一次系统优化

4.4.2打印机：每月进行一次清洁维护，每半年更换一次墨盒

4.4.3扫描仪：每月进行一次清洁维护，每半年进行一次功能测试

5.培训与考核

5.1培训内容

5.1.1办公自动化设备操作培训

5.1.2办公软件使用培训

5.2培训方式

5.2.1面授培训

5.2.2在线视频培训

5.3考核内容及方式

5.3.1考核内容：办公自动化设备操作及办公软件使用

5.3.2考核方式：笔试及实操考核

5.4考核不合格的处理

5.4.1考核不合格者，甲方可给予一次补考机会

5.4.2补考不合格者，乙方需接受再次培训，培训合格后方可继续履行合同

6.工作内容及职责

6.1工作内容

6.1.1负责公司办公自动化设备的日常操作及维护

6.1.2负责办公软件的安装、升级及故障排除

6.1.3负责收集、整理、归档公司文件资料

6.2工作职责

6.2.1严格遵守公司规章制度，确保设备正常运行

6.2.2保证办公软件的正常使用，提高工作效率

6.2.3协助同事解决工作中遇到的技术问题

6.3工作标准

6.3.1设备运行稳定，无故障

6.3.2办公软件运行流畅，无异常

6.3.3文件资料整理规范，归档及时

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬构成

8.1.1基本工资：每月人民币8000元

8.1.2岗位工资：根据岗位级别确定，每月人民币3000元

8.1.3绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达月工资的20%

8.2薪酬支付方式及时间

8.2.1薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付

8.2.2薪酬支付时间：每月25日

8.3福利待遇

8.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

8.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

8.3.3带薪年