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2024版物业公司保洁人员聘用管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1物业公司基本信息

1.2保洁人员基本信息

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3延长及终止条件

3.工作内容与职责

3.1工作范围

3.2工作标准

3.3职责划分

4.工作时间与班次

4.1工作时间

4.2休息日与休假

4.3班次安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗保健

7.福利与补贴

7.1交通补贴

7.2餐饮补贴

7.3住房补贴

7.4节日福利

8.纪律与考勤

8.1工作纪律

8.2考勤制度

8.3迟到、早退及请假规定

9.福利待遇的变更与终止

9.1福利待遇的变更

9.2福利待遇的终止

10.违约责任

10.1保洁人员违约责任

10.2物业公司违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2通知与送达

14.3合同附件

14.4合同份数与保管

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1物业公司基本信息

1.1.1物业公司名称：X物业管理公司

1.1.2注册地址：X市X区X路X号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2保洁人员基本信息

1.2.1保洁人员姓名：

1.2.2身份证号码：XXXXXX

1.2.3年龄：25岁

1.2.4性别：女

1.2.5联系电话：139xxxx5678

2.聘用期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2024年12月31日

2.3延长及终止条件

2.3.1合同期满前一个月，双方均可提出书面续约申请，经双方协商一致，可延长合同期限。

（1）保洁人员因健康原因无法继续履行职责；

（2）物业公司因业务调整或合同履行中出现重大违约行为；

（3）双方协商一致同意提前终止合同。

3.工作内容与职责

3.1工作范围

3.1.1负责小区公共区域、楼道、电梯的清洁卫生；

3.1.2负责垃圾的分类收集、清理和运送；

3.1.3负责绿化区域的日常维护；

3.1.4负责协助处理突发卫生事件。

3.2工作标准

3.2.1保持公共区域、楼道、电梯等清洁卫生，无污渍、垃圾；

3.2.2垃圾分类收集，确保分类正确；

3.2.3绿化区域保持整洁，无杂草、枯叶；

3.2.4及时处理突发卫生事件，确保小区环境卫生。

3.3职责划分

3.3.1保洁人员负责具体清洁工作，确保工作质量；

3.3.2物业公司负责提供清洁工具、用品和必要的工作条件。

4.工作时间与班次

4.1工作时间

4.1.1工作时间为每天8小时，每周工作5天；

4.1.2工作时间安排为早班：8:0016:00，晚班：13:0021:00；

4.1.3遇特殊情况，可根据实际需要调整工作时间。

4.2休息日与休假

4.2.1每周安排一天休息日，具体休息日由物业公司根据实际情况安排；

4.2.2国家法定节假日，按照国家规定执行休假制度。

4.3班次安排

4.3.1根据工作需要，由物业公司统一安排班次；

4.3.2保洁人员应服从班次安排，如因特殊情况不能按时到岗，需提前向物业公司请假。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为每月人民币3000元；

5.1.2每月10日发放上月工资。

5.2奖金与补贴

5.2.1按季度对表现优异的保洁人员给予一定的奖金；

5.2.2根据国家规定，享受节日加班费。

5.3工资支付方式

5.3.1工资以现金形式发放；

5.3.2工资发放时，保洁人员需核对工资数额，确认无误后签字领取。

5.4工资调整

5.4.1在合同有效期内，如国家调整最低工资标准，按新标准调整保洁人员的基本工资；

5.4.2物业公司可根据保洁人员的工作表现，适当调整工资待遇。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1物业公司按规定为保洁人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2保洁人员个人承担部分，按国家规定缴纳。

6.2福利待遇

6.2.1保洁人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；

6.2.2物业公司为保洁人员提供工作服、清洁工具等必要的