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二零二四年出租车行业安全教育与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.安全教育与培训目标

2.1安全教育与培训内容

2.2安全教育与培训频率

2.3安全教育与培训时长

2.4安全教育与培训效果评估

3.安全教育与培训方式

3.1讲座

3.2案例分析

3.3实操演练

3.4视频教学

4.安全教育与培训师资

4.1师资要求

4.2师资选拔

4.3师资培训

4.4师资考核

5.安全教育与培训场地

5.1场地要求

5.2场地预约

5.3场地使用费用

6.安全教育与培训教材

6.1教材内容

6.2教材编写

6.3教材审核

6.4教材更新

7.安全教育与培训费用

7.1费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用结算

8.安全教育与培训考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果

8.4考核不合格处理

9.合同履行

9.1履行时间

9.2履行地点

9.3履行责任

9.4履行变更

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件一：安全教育与培训计划

13.2附件二：师资名单

13.3附件三：场地租赁协议

13.4附件四：教材目录

14.其他约定

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同附件

14.6合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：出租车公司

乙方：安全教育培训机构

1.2合同双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方：

乙方：

1.4合同双方联系方式

2.安全教育与培训目标

2.1安全教育与培训内容

包括交通安全法规、职业道德、应急处理、车辆维护保养、乘客服务规范等方面的知识和技能。

2.2安全教育与培训频率

每月至少举办一次集中培训，每次培训不少于4小时。

2.3安全教育与培训时长

本次合同期限为一年，共计12个月，培训时长不少于48小时。

2.4安全教育与培训效果评估

甲方将对乙方提供的培训效果进行评估，包括学员考试成绩、实操考核、现场观察等。

3.安全教育与培训方式

3.1讲座

邀请专业讲师进行交通安全法规、职业道德等知识的讲解。

3.2案例分析

通过案例分析，让学员了解实际工作中的安全问题及处理方法。

3.3实操演练

组织学员进行车辆维护保养、应急处理等实际操作的演练。

3.4视频教学

提供交通安全法规、职业道德等知识的教学视频，供学员自主学习。

4.安全教育与培训师资

4.1师资要求

乙方应选派具有丰富教学经验、熟悉出租车行业安全法规和操作规范的讲师。

4.2师资选拔

乙方应通过考核、面试等方式选拔合格的师资。

4.3师资培训

乙方应对所选师资进行专业培训，确保其具备合格的教学能力。

4.4师资考核

甲方将对乙方提供的师资进行考核，考核不合格的师资将被替换。

5.安全教育与培训场地

5.1场地要求

5.2场地预约

乙方负责提前一周向甲方预约场地。

5.3场地使用费用

场地使用费用由乙方承担，具体金额双方另行协商。

6.安全教育与培训教材

6.1教材内容

教材应包含交通安全法规、职业道德、应急处理、车辆维护保养、乘客服务规范等方面的知识。

6.2教材编写

乙方负责编写教材，确保教材内容准确、实用。

6.3教材审核

甲方将对乙方提供的教材进行审核，审核不合格的教材将被替换。

6.4教材更新

教材应根据实际情况进行更新，确保内容的时效性和准确性。

8.安全教育与培训费用

8.1费用构成

包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备费、宣传费等。

8.2费用支付方式

乙方应在合同签订后5个工作日内向甲方提交详细的费用清单，甲方在收到清单后10个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的款项在培训结束后30日内支付。

8.3费用结算

双方应在每个培训项目结束后，根据实际发生费用进行结算，如有差异，应在7个工作日内进行补足或退回。

9.安全教育与培训考核

9.1考核方式

采用笔试、实操考核、问卷调查等方式。

9.2考核内容

包括但不限于交通安全法规知识、职业道德、应急处理能力等。

9.3考核结果

考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训。

9.4考核不合格处理

考核不合格的学员，乙方