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2024年检察院预防职务犯罪工作总结6篇

篇1

一、引言

在过去的年份中，我们始终将预防职务犯罪作为重要的工作任务之一，深入推进检察机关反腐败工作，取得了显著成效。本报告旨在全面回顾和总结我院在预防职务犯罪方面的工作情况，以期不断提升工作水平，为法治建设贡献力量。

二、加强宣传教育，增强法治意识

本年度，我院坚持把法治宣传教育与预防职务犯罪工作紧密结合，积极开展了一系列活动。通过举办专题讲座、组织学习研讨等形式，加强对检察人员的法治教育和职业道德教育，引导大家深刻认识职务犯罪的危害性。同时，我们还利用微博、微信公众号等新媒体平台，向社会公众普及法律知识，宣传检察机关在预防职务犯罪方面的举措和成效，增强全社会对法治的认同感和信任度。

三、完善制度建设，强化监督制约

制度的建设和执行是预防职务犯罪的关键环节。为此，我院在以下几个方面进行了深入探索和实践：

1.健全内部管理制度。结合工作实际，不断完善财务管理、干部选拔任用等方面的制度规定，确保权力运行的规范性和透明度。

2.加强案件管理。严格执行案件办理流程，确保案件受理、审查起诉等环节的有序进行。同时，加强对案件的跟踪监督，防止办案人员出现违法违纪行为。

3.强化外部监督。主动接受人大、政协及社会各界的监督，定期向社会通报检察工作情况，增强工作的开放性和透明度。

四、深化专项行动，筑牢防线防线

本年度，我院深入开展了一系列预防职务犯罪专项行动。通过加强线索摸排、调查核实、案件查办等环节的工作，严厉打击了一批职务犯罪行为。同时，我们还注重从个案中总结经验教训，深入分析案发原因和漏洞，提出有针对性的改进措施和建议。通过专项行动，有效筑牢了预防职务犯罪的防线。

五、加强队伍建设，提升专业能力

人才是预防职务犯罪工作的关键。我院高度重视队伍建设，通过以下几个方面提升队伍的专业能力：

1.加强业务培训。定期组织检察人员进行业务培训，提高大家的业务水平和职业素养。

2.强化实践锻炼。鼓励年轻干警参与重大案件的办理和预防职务犯罪工作，积累经验，增长才干。

3.完善激励机制。建立健全奖励机制，对表现突出的干警进行表彰和奖励，激发大家的工作热情。

六、存在问题及改进措施

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。如个别干警的法治意识仍需进一步增强，部分制度的执行力度还需加大等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是继续加强宣传教育，提升干警的法治意识和职业道德水平；二是完善制度建设，确保各项制度的有效执行；三是加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推进预防职务犯罪工作。

七、结语

总之，我院在预防职务犯罪方面取得了显著成效。今后，我们将继续坚持以人民为中心的工作理念，深入贯彻落实上级的决策部署和要求，不断提升预防职务犯罪工作的水平和质量，为法治建设作出更大的贡献。

篇2

2024年，我们在上级检察院和地方党委的领导下，认真贯彻落实中央、省、市关于预防职务犯罪工作的指示精神，按照“标本兼治、综合治理”的方针，以深化改革为动力，以创新机制为重点，全面推进预防职务犯罪工作，取得了显著成效。

一、加强组织领导，落实预防责任

我们始终把预防职务犯罪工作摆在突出位置，认真部署，精心组织。一是健全组织机构。成立了以检察长为组长、分管检察长为副组长的预防职务犯罪工作领导小组，明确职责，确保预防工作有人抓、有人管。二是制定实施方案。结合实际，制定《2024年预防职务犯罪工作计划》，明确目标任务、工作措施和责任要求。三是加强督导检查。领导小组定期召开会议，听取预防工作汇报，研究解决存在问题，确保预防工作落到实处。

二、深化宣传教育，提高思想认识

我们注重加强宣传教育，提高干部职工的思想认识。一是开展主题教育。以“秉公执法、廉洁从政”为主题，开展系列教育活动，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。二是举办专题讲座。邀请专家学者，举办预防职务犯罪专题讲座，提高干部职工的法律意识和风险意识。三是组织参观展览。组织干部职工参观预防职务犯罪展览，通过典型案例警示教育，增强干部职工的廉洁自律意识。

三、创新机制建设，提升预防效果

我们注重创新机制建设，提升预防效果。一是建立风险防控机制。针对检察工作实际，开展岗位风险排查，建立风险防控机制，明确风险点和控制措施。二是推行阳光办案。全面推行办案公开制度，严格落实办案告知、查询等制度，保障当事人合法权益。三是加强内部监督。加强办案流程监控和案件质量评查，及时发现和纠正存在问题，确保办案质量安全。

四、强化协作配合，形成工作合力

我们注重加强协作配合，形成工作合力。一是建立健全联席会议制度。定期召开联席会