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2024版海外餐饮行业员工外派服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.服务内容及范围
2.1服务概述
2.2服务项目
2.3服务标准
3.服务期限
3.1服务起始日期
3.2服务结束日期
3.3服务期间调整
4.服务费用
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.服务人员资质
5.1服务人员数量
5.2服务人员资质要求
5.3服务人员培训
6.服务人员派遣
6.1派遣流程
6.2派遣时间
6.3派遣人员名单
7.服务人员管理
7.1工作时间及休息
7.2工作内容及职责
7.3工作绩效评估
8.保险及福利
8.1保险种类
8.2保险期限
8.3福利待遇
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后责任
13.合同生效及修改
13.1合同生效日期
13.2合同修改程序
13.3合同附件及补充
14.合同附件
14.1服务人员名单
14.2服务协议
14.3附件一：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2.服务内容及范围
2.1服务概述
乙方将为甲方提供海外餐饮行业员工外派服务，包括但不限于员工选拔、培训、派遣、管理及后续支持。
2.2服务项目
2.2.1员工选拔：根据甲方需求，乙方负责招聘、筛选和推荐符合条件的外派员工。
员工培训：乙方提供必要的岗位培训，确保员工具备完成工作任务的能力。
2.2.3员工派遣：乙方负责将合格的员工派遣至甲方指定的海外餐饮机构。
2.2.4员工管理：乙方对派出的员工进行日常管理，包括工作指导、纪律监督和问题解决。
2.2.5后续支持：乙方提供员工在海外工作期间的后勤保障和紧急支援。
2.3服务标准
乙方承诺提供的服务达到行业标准，确保员工在海外工作期间的服务质量。
3.服务期限
3.1服务起始日期
[服务起始日期]
3.2服务结束日期
[服务结束日期]
3.3服务期间调整
在服务期间，如遇特殊情况需要调整服务期限，双方应提前协商并签订补充协议。
4.服务费用
4.1服务费用总额
[服务费用总额]
4.2费用支付方式
4.2.1乙方开具正规发票。
4.2.2甲方按照约定的支付方式进行支付。
4.3费用支付时间
4.3.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付。
4.3.2每月支付：每月一个工作日支付。
5.服务人员资质
5.1服务人员数量
[服务人员数量]
5.2服务人员资质要求
5.2.1具备相关餐饮行业工作经验。
5.2.3具备一定的英语交流能力。
5.2.4满足甲方所在国家或地区的就业许可要求。
5.3服务人员培训
乙方将为所有派出的员工提供必要的岗位培训，确保其具备完成工作任务的能力。培训内容包括但不限于：
5.3.1餐饮服务流程
5.3.2食品安全知识
5.3.3海外工作注意事项
5.3.4沟通技巧
5.3.5应急处理能力
6.服务人员派遣
6.1派遣流程
6.1.1甲方确认派遣需求。
6.1.2乙方根据需求进行员工选拔。
6.1.3乙方与甲方签订派遣协议。
6.1.4乙方将员工派遣至甲方指定的海外餐饮机构。
6.2派遣时间
6.2.1甲方需提前[时间]告知乙方派遣时间。
6.2.2乙方将在甲方通知的派遣时间前完成员工派遣。
6.3派遣人员名单
乙方将在派遣前向甲方提供完整的派遣人员名单，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验等信息。
8.保险及福利
8.1保险种类
8.1.1乙方将为所有派出的员工购买意外伤害保险、医疗保险和意外死亡保险。
8.1.2保险金额根据甲方所在国家或地区的标准确定。
8.2保险期限
8.2.1保险期限为员工派遣至海外餐饮机构的整个服务期间。
8.3福利待遇
8.3.1员工将享有根据甲方所在国家或地区规定的法定节假日及带薪休假。
8.3.2乙方将为员工提供基本的
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