- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年公安局辅警劳务派遣及培训合作协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1协议双方的定义
1.2术语的定义
2.协议目的和范围
2.1协议目的
2.2协议范围
3.劳务派遣服务
3.1派遣人数
3.2派遣人员条件
3.3派遣人员职责
3.4派遣人员培训
4.培训计划
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训方式
4.4培训考核
5.人员管理
5.1人员招聘
5.2人员配置
5.3人员考核
5.4人员晋升
6.薪酬福利
6.1基本工资
6.2奖金和补贴
6.3社会保险
6.4其他福利
7.工作时间与休息
7.1工作时间安排
7.2休息时间
7.3倒班制度
8.安全与健康管理
8.1安全管理制度
8.2健康管理制度
8.3安全培训
9.合同期限
9.1合同期限
9.2合同续签
9.3合同解除
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
14.其他
14.1不可抗力
14.2合同变更
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1协议双方的定义
1.2术语的定义
“辅警”指由乙方根据甲方需求,招聘并派遣至甲方从事辅助警务工作的人员。
“劳务派遣”指乙方根据甲方需求,将符合条件的人员派遣至甲方工作,甲方支付劳务派遣费用,乙方负责人员的招聘、培训、管理及薪酬福利等。
“培训”指乙方对派遣至甲方工作的辅警进行的专业技能培训、法律法规培训及岗位技能培训。
2.协议目的和范围
2.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在辅警劳务派遣及培训事宜中的权利、义务和责任,确保辅警队伍的稳定性和专业性,提高警务工作效能。
2.2协议范围
本协议适用于甲方所有辅警劳务派遣及培训事宜,包括但不限于辅警的招聘、派遣、培训、薪酬福利、管理考核等。
3.劳务派遣服务
3.1派遣人数
本协议约定,乙方应按照甲方需求,派遣一定数量的辅警至甲方工作,具体派遣人数由双方协商确定。
3.2派遣人员条件
(1)具有完全民事行为能力;
(3)年龄在18至45周岁之间;
(4)身体健康,无重大疾病史;
(5)具有相关法律法规和岗位技能知识。
3.3派遣人员职责
(1)协助民警执行警务工作;
(2)维护社会治安秩序;
(3)协助处理突发事件;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
3.4派遣人员培训
乙方应按照甲方要求,对派遣至甲方的辅警进行岗前培训、岗位技能培训及法律法规培训,确保辅警具备必要的专业技能和素质。
4.培训计划
4.1培训内容
培训内容主要包括:
(1)警务技能培训;
(2)法律法规培训;
(3)岗位技能培训;
(4)职业道德和纪律教育。
4.2培训时间
培训时间根据实际情况确定,原则上不少于20天。
4.3培训方式
培训方式包括集中授课、现场教学、实操演练等。
4.4培训考核
培训结束后,乙方应组织考核,考核合格者方可上岗工作。考核不合格者,乙方应重新进行培训。
5.人员管理
5.1人员招聘
乙方负责辅警的招聘工作,包括发布招聘信息、组织面试、体检等。
5.2人员配置
乙方应根据甲方需求,合理配置派遣至甲方的辅警。
5.3人员考核
甲方对派遣至甲方的辅警进行定期考核,考核内容包括工作态度、业务能力、纪律作风等。
5.4人员晋升
甲方根据考核结果,对表现优秀的辅警进行晋升,晋升条件由双方协商确定。
6.薪酬福利
6.1基本工资
乙方按照国家相关规定和行业标准,为派遣至甲方的辅警支付基本工资。
6.2奖金和补贴
乙方根据甲方要求,为派遣至甲方的辅警支付奖金和补贴。
6.3社会保险
乙方按照国家规定,为派遣至甲方的辅警缴纳社会保险。
6.4其他福利
乙方根据实际情况,为派遣至甲方的辅警提供其他福利待遇。
8.安全与健康管理
8.1安全管理制度
甲方应建立健全安全管理制度,确保辅警在工作中的人身安全和工作环境安全。乙方应当配合甲方进行安全教育和安全检查。
8.2健康管理制度
乙方应负责对派遣至甲方的辅警进行健康检查,确保其符合工作要求。甲方应提供必要的工作场所卫生设施和健康保护措施。
8.3安全培训
乙方应定期对派遣至甲方的辅警进行安全培训,包括应急处理、安全操作规程等内容。
9.合同期限
9.1合同期限
本协议的有效期为三年,自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同续签
本协议期满前三个月,如双方无异议,可协商续签合同。
9.3合同解除
任何一方在合同期内,如遇特殊情况,可提前三十日书面通知对方解除合
您可能关注的文档
- 二零二四年商业地产场调研合作合同.docx
- 二零二四年反垄断法律顾问聘请服务协议.docx
- 二零二四年医药保健品全国市场独家代理协议.docx
- 二零二四年医疗健康信息管理系统创建合同.docx
- 二零二四年化妆品包装定制承包合同范本.docx
- 二零二四年办公用品绿色包装与销售合同.docx
- 二零二四年别墅租赁续租协议,附带景观维护服务.docx
- 二零二四年刑事案件辩护与法律咨询合作协议.docx
- 二零二四年出口货物海上运输保险合同:全球航线保险.docx
- 二零二四年农产品反担保与担保合作协议.docx
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案完整题库.docx
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库及参考答.docx
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案真题含答.docx
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案真题及.docx
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司2024年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案真题(典优).docx
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司2024定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案真题题库及答案【名.docx
- 精品解析:江苏省南京市雨花台区2019-2020学年九年级下学期开学考试物理试题(期初考试).docx
- 2020-2021学年沪教版小学三年级上册期末考试数学冲刺卷(二)(有答案).doc
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司2023-24年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案.docx
- 2024年上海建工分析报告:深耕城市更新、布局水利核电高景气赛道.pdf
文档评论(0)