2025试用期劳动合同范本【标准】.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

第一条试用期限

1.本劳动合同的试用期为【试用期期限】个月。

2.试用期内，乙方的工资为【试用期工资】。

第二条工作内容

1.乙方在试用期内应认真履行甲方分配的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为【试用期工资】。

2.乙方试用期的工资发放按照甲方制定的工资支付规定执行。

第四条社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条合同解除和终止

1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需说明理由。

2.试用期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知时间】天书面通知甲方。

第七条必威体育官网网址协议

1.乙方在试用期内和解除劳动合同后，应对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第八条其他

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.确保合同双方填写的信息准确无误，包括合同编号、甲方和乙方详细信息。

2.确保合同中的试用期期限、试用期工资等关键条款符合国家和地方的相关法律法规。

3.在签订合同前，双方应对合同内容进行充分阅读和理解，确保双方均清楚各自的权益和义务。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的职责。

5.如合同内容发生变更，应签订书面变更协议，并由双方签字确认。

解决办法：

1.若合同双方在签订过程中发现信息填写错误或需要修改，应及时沟通并更正。

2.若合同条款与法律法规不符，应根据法律法规进行相应调整。

3.若合同签订后，一方未履行合同约定，另一方可依法寻求解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

4.若合同内容发生变更，应签订书面变更协议，并由双方签字确认，以保证合同的合法性和有效性。

法律名词及名词解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，而设立的一定期限。

2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.试用期工资：指劳动者在试用期内应得的工资，通常为约定工资的百分之八十。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.法律义务：指合同双方根据法律规定必须履行的事项。

8.法律权利：指合同双方根据法律规定享有的一切权益。

9.违约责任：指合同一方或双方未履行合同约定，应承担的法律责任。

10.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立试用期劳动关系。

2.用于明确双方在试用期内的权利和义务。

3.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。

补充条款：

1.试用期内，乙方如因故不能继续履行劳动合同，应提前【提前通知时间】天书面通知甲方。

2.试用期内，甲方如有理由解除劳动合同，应提前【提前通知时间】天书面通知乙方。

3.试用期内，乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。

4.试用期内，乙方提出解除劳动合同的，甲方应按照相关规定办理离职手续，并支付乙方实际工作期间的工资。

5.试用期内，甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.双方签订的必威体育官网网址协议

6.甲方制定的规章制度汇编

7.其他与劳动合同相关的文件或资料。