2024年度星级酒店员工职业发展顾问服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度星级酒店员工职业发展顾问服务协议

本合同目录一览

1.服务范围

1.1员工职业发展规划

1.2职业技能培训

1.3职业晋升指导

1.4职业素养提升

2.服务期限

3.服务费用

3.1费用构成

3.2付款方式

3.3付款时间

4.服务交付

4.1服务内容

4.2服务进度

4.3服务成果

5.服务质量保证

6.必威体育官网网址条款

7.知识产权

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

10.合同解除

11.合同生效

12.合同变更

13.合同终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.服务范围

1.1员工职业发展规划

1.1.1制定个人职业发展规划

1.1.2评估员工职业发展潜力

1.1.3指导员工设定职业目标

1.2职业技能培训

1.2.1识别员工所需培训技能

1.2.2设计个性化培训计划

1.2.3组织实施培训课程

1.3职业晋升指导

1.3.1分析晋升路径

1.3.2提供晋升策略建议

1.3.3协助员工准备晋升面试

1.4职业素养提升

1.4.1培养员工的职业素养

1.4.2提高员工的服务意识

1.4.3增强员工的心理素质

2.服务期限

2.1本服务协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.2服务期限届满前，如双方无异议，可续签一年。

3.服务费用

3.1服务费用总额为人民币______元。

3.2费用构成包括但不限于顾问服务费、培训费、差旅费等。

3.3付款方式：客户应在服务开始前支付总额的50%作为预付款，剩余50%在服务结束后一个月内支付。

3.4付款时间：预付款应在服务协议签署后五个工作日内支付，尾款应在服务结束后十个工作日内支付。

4.服务交付

4.1服务内容：本服务协议所列明的各项服务内容。

4.2服务进度：顾问将定期向客户汇报服务进度，确保服务按计划进行。

4.3服务成果：顾问将协助客户实现员工职业发展目标，并提供相关证明材料。

5.服务质量保证

5.1顾问将确保提供的服务质量符合行业标准和客户要求。

5.2如客户对服务质量不满意，顾问应在收到客户通知后的五个工作日内采取措施予以改进。

6.必威体育官网网址条款

6.1双方对本协议内容以及服务过程中获取的任何商业秘密、技术秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密或技术秘密。

7.知识产权

7.1本协议项下的所有知识产权归顾问所有，客户仅获得在服务期限内使用相关知识产权的权利。

8.违约责任

8.1如一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任。

8.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。

8.3如违约行为严重，守约方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金。

9.争议解决

9.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1在服务期限内，如客户单方面解除本协议，应提前三十日书面通知顾问，并支付已提供服务部分的费用。

10.2如顾问单方面解除本协议，应提前六十日书面通知客户，并退还客户已支付但未服务的费用。

11.合同生效

11.1本协议自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。

12.合同变更

12.1本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签署确认。

12.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行任何形式的变更。

13.合同终止

13.1本协议在服务期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。

14.其他约定

14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本协议的解释权归顾问所有。

14.3本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1本协议项下，第三方指在甲乙双方协议下，介入本合同执行过程中的任何第三方，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。

15.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。

16.第三方职责

16.1第三方应在本协议的授权范围内，协助甲乙双方完成合同约定的各项服务。

16.2第三方应遵守甲乙双方的本合同条款，并对其在执行过程中所知悉的信息负有必威体育官网网址义务。

17.第三方权利

17.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的技术、服务或咨询。

17.2第三方有权根据本协