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2024版重点领域高校毕业生就业见习专项协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同依据法律法规

1.2合同订立目的

2.见习单位及见习人员基本信息

2.1见习单位名称、地址、法定代表人

2.2见习人员姓名、性别、年龄、学历、专业

3.见习岗位及工作内容

3.1见习岗位名称及工作内容

3.2见习岗位所需技能及要求

4.见习期限及工作时间

4.1见习期限

4.2工作时间及休息时间

5.见习待遇

5.1见习工资

5.2社会保险及福利待遇

5.3差旅费及其他补贴

6.见习协议的变更及解除

6.1协议变更条件及程序

6.2协议解除条件及程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项及必威体育官网网址义务

7.2违反必威体育官网网址义务的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：见习计划

11.2附件二：见习协议书

12.合同份数及效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.其他约定事项

13.1合同签订时间及地点

13.2合同解释及适用法律

14.合同签署

14.1见习单位代表签字

14.2见习人员签字

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同依据法律法规

本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，旨在规范见习单位与见习人员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障见习人员的合法权益，促进高校毕业生就业。

1.2合同订立目的

本合同订立目的在于通过见习协议，为见习人员提供实际工作机会，使其在见习期间了解行业状况，提高职业技能，为将来就业做好准备，同时为见习单位选拔和培养优秀人才。

2.见习单位及见习人员基本信息

2.1见习单位名称、地址、法定代表人

见习单位名称：[见习单位名称]

见习单位地址：[见习单位地址]

见习单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2见习人员姓名、性别、年龄、学历、专业

见习人员姓名：[见习人员姓名]

见习人员性别：[性别]

见习人员年龄：[年龄]

见习人员学历：[学历]

见习人员专业：[专业]

3.见习岗位及工作内容

3.1见习岗位名称及工作内容

见习岗位名称：[见习岗位名称]

见习工作内容：[具体工作内容描述]

3.2见习岗位所需技能及要求

见习岗位所需技能：[所需技能列表]

见习岗位要求：[具体要求描述]

4.见习期限及工作时间

4.1见习期限

见习期限为[见习期限，如：6个月]

4.2工作时间及休息时间

见习人员工作时间：[工作时间描述，如：每周五天，每天8小时]

休息时间：[休息时间描述，如：每周休息两天，每天8小时]

5.见习待遇

5.1见习工资

见习工资：[见习工资金额]

5.2社会保险及福利待遇

见习人员将按照国家规定参加社会保险，具体险种及缴纳比例由见习单位确定。福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇描述]

5.3差旅费及其他补贴

见习人员因工作需要产生的差旅费由见习单位承担，具体标准由见习单位制定。其他补贴根据见习人员实际工作情况由见习单位决定。

6.见习协议的变更及解除

6.1协议变更条件及程序

协议变更需经见习单位和见习人员协商一致，并以书面形式予以确认。

6.2协议解除条件及程序

（1）见习人员因个人原因提出解除；

（2）见习单位因工作需要调整见习岗位，经协商一致后解除；

（3）见习人员严重违反见习单位规章制度或职业道德；

（4）因不可抗力等原因导致协议无法继续履行。

协议解除程序：[具体解除程序描述]

8.违约责任

8.1违约情形

（1）见习单位未按协议约定支付见习工资或提供见习待遇的；

（2）见习人员未按协议约定履行工作职责或违反见习单位规章制度的；

（3）见习单位未提供必要的工作条件和安全保障的；

（4）见习人员未按协议约定参加社会保险的；

（5）任何一方未按本合同约定履行必威体育官网网址义务的。

8.2违约责任承担方式

（1）对于违约情形（1），见习单位应立即补足欠付的见习工资，并支付相应的违约金；

（2）对于违约情形（2）和（3），违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济补偿、恢复原状等；

（3）对于违约情形（4），见习单位应立即为见习人员补缴社会保险，并支付相应的滞纳金；

（4）对于违约情形（5），违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方选择仲裁解决争议