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二零二四年佛山企业员工加班工资计算标准合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1企业名称及法定代表人
1.2员工姓名及职务
2.加班工资计算标准
2.1法定加班时间及工资计算
2.2非法定加班时间及工资计算
2.3加班工资计算基数
3.加班工资支付方式
3.1支付时间
3.2支付方式
3.3支付账户
4.加班工资支付保障
4.1加班工资支付责任
4.2加班工资支付监督
4.3加班工资支付争议解决
5.加班时间记录与审批
5.1加班时间记录要求
5.2加班时间审批程序
5.3加班时间变更及审批
6.加班工资申报与核算
6.1加班工资申报时间
6.2加班工资核算方法
6.3加班工资核算争议处理
7.加班工资发放
7.1发放时间
7.2发放方式
7.3发放凭证
8.加班工资调整
8.1调整时间
8.2调整原因
8.3调整程序
9.加班工资相关政策与法规
9.1相关政策法规
9.2合同与法规冲突处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约责任免除
11.合同解除与终止
11.1解除合同情形
11.2解除合同程序
11.3合同终止后的处理
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3必威体育官网网址责任
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决地点
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项的变更
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1企业名称：佛山科技有限公司
1.2法定代表人：
1.3员工姓名：
1.4员工职务：生产部经理
2.加班工资计算标准
2.1法定加班时间及工资计算
2.1.1法定加班时间：指国家法定节假日、公休日以及工作时间超过标准工作时间的加班时间。
2.1.2法定加班工资计算：法定加班工资按照不低于工资的150%计算。
2.2非法定加班时间及工资计算
2.2.1非法定加班时间：指法定工作时间以外，企业因生产、经营需要安排的加班时间。
2.2.2非法定加班工资计算：非法定加班工资按照不低于工资的200%计算。
2.3加班工资计算基数
2.3.1加班工资计算基数：以员工正常工作时间月工资收入为准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.加班工资支付方式
3.1支付时间
3.1.1法定加班工资：应在次月15日前支付。
3.1.2非法定加班工资：应在加班当天支付。
3.2支付方式
3.2.1通过银行转账方式支付至员工指定账户。
3.3支付账户
3.3.1员工需在签订合同时提供有效的银行账户信息。
4.加班工资支付保障
4.1加班工资支付责任
4.1.1企业应按照合同约定支付加班工资，不得拖欠。
4.2加班工资支付监督
4.2.1员工有权要求企业出示加班工资支付凭证。
4.3加班工资支付争议解决
4.3.1员工与企业就加班工资支付发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门投诉。
5.加班时间记录与审批
5.1加班时间记录要求
5.1.1员工需在加班当天填写加班时间记录表，详细记录加班时间、工作内容等信息。
5.2加班时间审批程序
5.2.1加班时间记录表需经部门负责人审核后，报人力资源部审批。
5.3加班时间变更及审批
5.3.1如需变更加班时间，员工需提前向部门负责人申请，经批准后方可变更。
6.加班工资申报与核算
6.1加班工资申报时间
6.1.1员工需在次月5日前向人力资源部申报上个月加班工资。
6.2加班工资核算方法
6.2.1人力资源部根据加班时间记录表及加班工资计算标准，核算员工加班工资。
6.3加班工资核算争议处理
6.3.1员工对加班工资核算有异议时，可向人力资源部提出，人力资源部应在收到异议后5个工作日内答复。
7.加班工资发放
7.1发放时间
7.1.1按照合同约定的支付时间，由财务部门负责发放加班工资。
7.2发放方式
7.2.1通过银行转账方式支付至员工指定账户。
7.3发放凭证
7.3.1财务部门在发放加班工资后，向员工提供支付凭证。
8.加班工资调整
8.1调整时间
8.1.1加班工资调整周期为每年1月1日，根据国家相关政策及企业实际情况进行调整。
8.2调整原因
8.2.1加班工资调整原因包括但不限于国家法定节假日调整、最低工资标准调整、企业经济效益变化等。
8.3调整程序
8.3.1企业人力资源部根据调整原因，提出加班工资调整方案，经企业法定代表人批准后实施。
9.加班工资相关政策与法规
9.1相关政策法规
9.1.1本合同未尽事宜，以国家相关法律
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