2024年度国际贸易人才招聘合同范本模板2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度国际贸易人才招聘合同范本模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘方式

3.2招聘时间

3.3资格审查

3.4面试安排

3.5录用通知

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3考勤制度

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训费用

7.知识产权保护

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址条款

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除

11.合同附件

11.1附件一：招聘岗位及要求

11.2附件二：薪酬待遇明细

11.3附件三：培训计划

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[个人姓名或个人全称]

1.2双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[个人详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[个人联系电话]

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

岗位名称：国际贸易业务员

2.2岗位职责

（1）负责与国外客户进行商务洽谈，达成合作意向；

（2）处理订单执行过程中的相关事宜；

（3）维护客户关系，拓展新客户；

（4）参与公司国际贸易业务的战略规划与实施。

2.3岗位要求

（2）具备扎实的英语听说读写能力；

（3）熟悉国际贸易流程和相关法律法规；

3.招聘流程

3.1招聘方式

采用线上招聘渠道，包括但不限于公司官方网站、招聘网站等。

3.2招聘时间

自发布招聘信息之日起至招聘岗位满员为止。

3.3资格审查

甲方对报名者提交的简历进行初步筛选，符合岗位要求的报名者进入下一轮面试。

3.4面试安排

面试分为初试和复试两个阶段，具体时间和地点以甲方通知为准。

3.5录用通知

甲方将在复试结束后3个工作日内通知进入录用环节的报名者，未进入录用环节的报名者不再另行通知。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

甲方将根据乙方学历、工作经验等因素，给予乙方每月[基本工资数额]元的基本工资。

4.2奖金及提成

（1）根据乙方完成业绩情况，甲方将给予乙方相应的奖金；

（2）根据乙方业绩，甲方将给予乙方相应的提成。

4.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。

4.4其他福利

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）员工活动等。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息休假

（1）法定节假日；

（2）婚假、产假、丧假等；

（3）年休假。

5.3考勤制度

甲方将按照国家相关法律法规及公司规章制度，建立完善的考勤制度。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供系统的培训计划，包括岗前培训、业务培训、技能培训等。

6.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持。

6.3培训费用

甲方承担乙方参加培训产生的费用。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定时间入职，或者未履行合同约定的必威体育官网网址义务；

（2）甲方未按合同约定支付工资、奖金、提成等；

（3）任何一方未按合同约定履行其他义务。

8.2违约责任承担

（1）若乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

（2）若甲方违约，应立即改正违约行为，并支付乙方因违约遭受的实际损失；

（3）任何一方违约，均应承担相应的法律责任。

8.3违约金

违约金的计算方法如下：

违约金=[基本工资数额]×违约天数

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方可以选择仲裁委员会作为争议解决的机构。

9.3