2024年度高校教师任职协议合同规范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高校教师任职协议合同规范文本

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3协议有效期

2.任职条件

2.1学历及学位要求

2.2专业技能要求

2.3职称及职务要求

2.4健康状况要求

3.任职职责

3.1教学职责

3.2科研职责

3.3社会服务职责

3.4管理职责

4.教学工作安排

4.1课程安排

4.2教学计划制定

4.3教学质量监控

4.4教学评估与考核

5.科研工作安排

5.1科研项目申报

5.2科研成果转化

5.3科研团队建设

5.4科研经费管理

6.社会服务工作安排

6.1社会服务项目申报

6.2社会服务成果评估

6.3社会服务经费管理

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2职务工资

7.3绩效工资

7.4奖金及补贴

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2住房公积金

8.3福利待遇

9.任职考核与评价

9.1考核制度

9.2考核指标

9.3考核程序

9.4评价结果运用

10.任职变更与解除

10.1任职变更

10.2任职解除

10.3解除条件

10.4解除程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.附则

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同解除

13.4合同终止

14.附件

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中所使用的术语，除非上下文另有规定，其含义如下：

a)“高校”指中华人民共和国境内设立并具有高等教育办学资格的院校；

b)“教师”指在高校从事教育教学、科研工作的人员；

c)“任职协议”指本合同；

d)“任职单位”指与教师签订任职协议的高校；

e)“任职期限”指教师在本任职单位工作的期限；

f)“违约”指一方违反本合同约定的义务；

1.1.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于高校与教师之间签订的任职协议；

1.2.2本合同不适用于高校与教师签订的短期兼职、实习等协议。

1.3协议有效期

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.任职条件

2.1学历及学位要求

2.1.1教师应具有本学科领域相应的学历和学位；

2.1.2具体学历和学位要求见附件。

2.2专业技能要求

2.2.1教师应具备扎实的专业基础和较强的教学能力；

2.2.2教师应熟练掌握所教学科的教学方法和手段。

2.3职称及职务要求

2.3.1教师应具备相应的职称和职务；

2.3.2具体职称和职务要求见附件。

2.4健康状况要求

2.4.1教师应具备正常履行工作职责的身体条件；

2.4.2教师应在入职前进行健康体检，体检合格后方可签订本合同。

3.任职职责

3.1教学职责

3.1.1教师应按照教学计划完成教学任务；

3.1.2教师应保证教学质量，提高学生综合素质。

3.2科研职责

3.2.1教师应积极参与科研活动，承担科研项目；

3.2.2教师应努力提高科研成果水平，促进学科发展。

3.3社会服务职责

3.3.1教师应积极参与社会服务工作，为社会发展贡献力量；

3.3.2教师应遵守国家法律法规，维护高校声誉。

3.4管理职责

3.4.1教师应遵守高校的各项规章制度；

3.4.2教师应协助高校进行