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二零二四年企业HR内部审计与合规检查责任书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1企业基本信息

2.2审计与合规检查机构基本信息

3.审计与合规检查范围

3.1审计范围

3.2合规检查范围

4.审计与合规检查内容

4.1人力资源管理

4.2薪酬福利

4.3培训与发展

4.4绩效管理

4.5劳动关系与争议处理

4.6财务管理

4.7其他相关内容

5.审计与合规检查程序

5.1审计程序

5.2合规检查程序

6.审计与合规检查时间安排

6.1审计时间安排

6.2合规检查时间安排

7.审计与合规检查报告

7.1审计报告

7.2合规检查报告

8.审计与合规检查结果处理

8.1不合规问题的整改要求

8.2违约责任追究

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址信息的范围

9.3违约责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同解除条件

12.1审计与合规检查机构单方面解除合同的条件

12.2企业单方面解除合同的条件

13.合同终止后的处理

13.1审计与合规检查报告的存档

13.2合同解除后的责任承担

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同语言

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确企业HR内部审计与合规检查的责任，确保企业人力资源管理的合规性，提高企业整体管理水平。

2.双方基本信息

2.1企业基本信息

企业名称：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

2.2审计与合规检查机构基本信息

机构名称：__________________

负责人：__________________

办公地址：__________________

3.审计与合规检查范围

3.1审计范围

（1）企业人力资源管理制度建设及执行情况；

（2）招聘、培训、薪酬福利等方面的合规性；

（3）员工劳动合同签订及履行情况；

（4）劳动争议处理及员工关系管理；

（5）企业财务及人力资源管理相关数据的真实性和准确性。

3.2合规检查范围

（1）企业劳动法律法规遵守情况；

（2）企业内部规章制度执行情况；

（3）企业薪酬福利体系合规性；

（4）企业员工权益保护情况；

（5）企业内部审计与合规检查制度完善情况。

4.审计与合规检查内容

4.1人力资源管理

（1）企业人力资源规划与招聘制度；

（2）员工培训与发展计划；

（3）薪酬福利体系设计与执行；

（4）绩效管理体系；

（5）员工关系与争议处理。

4.2薪酬福利

（1）薪酬体系设计及执行；

（2）福利政策制定与实施；

（3）薪酬福利调整程序；

（4）薪酬福利的公示与监督。

4.3培训与发展

（1）员工培训需求分析；

（2）培训计划制定与实施；

（3）培训效果评估；

（4）员工职业发展规划。

4.4绩效管理

（1）绩效管理体系设计；

（2）绩效考核标准与方法；

（3）绩效结果的应用；

（4）绩效沟通与反馈。

4.5劳动关系与争议处理

（1）劳动合同签订与履行；

（2）劳动争议处理程序；

（3）员工关系管理；

（4）离职与退休管理。

4.6财务管理

（1）人力资源管理相关财务数据的真实性；

（2）薪酬福利支出核算；

（3）培训与发展经费管理；

（4）绩效奖金发放。

4.7其他相关内容

（1）企业内部审计与合规检查制度；

（2）内部审计与合规检查人员的职责与权限；

（3）内部审计与合规检查报告的编制与提交。

5.审计与合规检查程序

5.1审计程序

（1）制定审计计划；

（2）收集相关资料；

（3）现场审计；

（4）编制审计报告。

5.2合规检查程序

（1）制定合规检查计划；

（2）收集相关资料；

（3）现场合规检查；

（4）编制合规检查报告。

6.审计与合规检查时间安排

6.1审计时间安排

本次审计时间为____年__月__日至____年__月__日。

6.2合规检查时间安排

本次合规检查时间为____年__月__日至____年__月__日。

8.审计与合规检查结果处理

8.1不合规问题的整改要求

（1）整改措施；

（2）责任部门及负责人；

（3）整改期限；

（4）整改效果的跟踪与评估。

8.2违约责任追究

若企业未按约定时间完成整改，或整改措施不