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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版全权委托人力资源合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.委托事项及范围
2.1委托事项概述
2.2人力资源招聘
2.3人力资源管理
2.4培训与发展
2.5薪酬福利管理
2.6劳动关系处理
2.7专项服务
3.合同期限
3.1合同起止日期
3.2合同续签
3.3合同解除
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2服务费用支付方式
4.3服务费用支付时间
4.4付款凭证
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址范围
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决费用
7.法律适用
7.1适用法律
7.2争议解决地
8.合同附件
8.1附件一:委托服务内容明细
8.2附件二:服务费用明细
8.3附件三:其他相关文件
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效日期
10.合同解除条件
10.1合同解除条件一
10.2合同解除条件二
10.3合同解除程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任承担
13.3违约责任赔偿
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表:[姓名]
乙方法定代表人/授权代表:[姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式:[电话号码][电子邮箱]
乙方联系方式:[电话号码][电子邮箱]
2.委托事项及范围
2.1委托事项概述
(1)招聘服务
(2)人力资源管理咨询
(3)员工培训与发展
2.2人力资源招聘
乙方负责协助甲方进行招聘工作,包括但不限于:
(1)制定招聘计划
(2)发布招聘信息
(3)筛选简历
(4)组织面试
(5)办理入职手续
2.3人力资源管理
乙方负责协助甲方进行人力资源管理,包括但不限于:
(1)制定和实施人力资源政策
(2)员工关系管理
(3)绩效管理
(4)薪酬福利管理
2.4培训与发展
乙方负责协助甲方进行员工培训与发展,包括但不限于:
(1)培训需求分析
(2)制定培训计划
(3)组织培训活动
(4)培训效果评估
2.5薪酬福利管理
乙方负责协助甲方进行薪酬福利管理,包括但不限于:
(1)薪酬结构设计
(2)福利方案制定
(3)薪酬福利调整
2.6劳动关系处理
乙方负责协助甲方处理劳动关系,包括但不限于:
(1)劳动合同签订与变更
(2)员工离职手续办理
(3)劳动争议处理
2.7专项服务
根据甲方需求,乙方提供其他专项人力资源服务。
3.合同期限
3.1合同起止日期
本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为[具体时间],如无特殊约定,合同期满后自动续签。
3.2合同续签
合同期满前[具体时间]内,双方可协商决定是否续签本合同。
3.3合同解除
在合同期限内,任何一方有权在提前[具体时间]通知对方的情况下解除本合同。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。
4.2服务费用支付方式
甲方应按照本合同约定,在约定的支付时间内向乙方支付服务费用。
4.3服务费用支付时间
服务费用支付时间为每月[具体日期],甲方应在每月支付日前将服务费用支付至乙方指定账户。
4.4付款凭证
甲方支付服务费用后,乙方应向甲方提供相应的付款凭证。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址范围
本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于必威体育官网网址信息。
5.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同终止后[具体时间]。
5.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交[具体机构]仲裁。
6.2争议解决机构
争议解决机构为[具体机构名称]。
6.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担,除非仲裁机构另有裁决。
7.法律适用
本合同适用中华人民共和国法律,并受中华人民共和国法律的管辖。
8.合同附件
8.1附件一:委托服务内容
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