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南通2024年物流行业劳动合同规范

本合同目录一览

1.1合同订立与生效

1.2合同期限

1.3工作岗位与工作内容

1.4工作时间与休息休假

1.5劳动报酬

1.6社会保险与福利待遇

1.7劳动保护与职业健康

1.8培训与职业发展

1.9违约责任

1.10合同解除与终止

1.11劳动争议解决

1.12必威体育官网网址条款

1.13违法责任

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）本着平等自愿、协商一致的原则订立。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条合同期限

2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为固定期限劳动合同。

2.2合同期满，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作岗位与工作内容

3.1乙方同意在甲方指定的南通市内从事物流行业相关工作。

3.2乙方的工作内容为：负责物流运输、仓储管理、客户服务等。

3.3甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.3甲方应保障乙方每周至少休息一日。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币（大写）____元整（小写）____元，具体金额以甲方支付为准。

5.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.3乙方完成工作任务后，甲方应根据工作业绩给予相应的奖金。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

6.3乙方在合同期内，应按时参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

第七条劳动保护与职业健康

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在符合职业健康要求的情况下工作。

7.3乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，防止事故发生。

第八条培训与职业发展

8.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的岗位技能培训。

8.2甲方应支持乙方参加职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。

8.3乙方在合同期内，应积极参与公司组织的各类培训活动。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.3甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或未履行其他义务的，应依法承担法律责任。

第十条合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2.1严重违反劳动纪律或公司规章制度；

10.2.2被依法追究刑事责任；

10.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

10.3.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

10.3.2甲方未履行合同约定的培训义务；

10.3.3甲方违反劳动法律法规，损害乙方合法权益。

第十一条劳动争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条必威体育官网网址条款

12.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密和技术秘密，负有必威体育官网网址义务。

12.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址条款。

第十三条违法责任

13.1任何一方违反国家法律法规，造成对方损失的，应依法承担相应的法律责任。

13.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。

15.2第三方介入的情形

15.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务以履行本合同；

15.2.1.2双方同意由第三方进行合同履行的监督或评估；

15.2.1.3双方认为有必要引入第三方以提高合同履行的效率或降低风险。

15.3第三方责任限额

15.3.1第