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网店店长招聘流程;目录;01;;分析岗位需求与人员要求;根据店铺运营需求,确定需要招聘的网店店长人数。;通过招聘网站、社交媒体等线上渠道发布招聘信息,扩大招聘范围。;02;;招聘网站发布;与相关专业的高校建立合作关系,参加校园招聘会,发布实习、全职等招聘信息。;;03;;;根据筛选标准,对应聘者的简历进行匹配度评估,确定其是否符合岗位需求。;通过邮件、电话等方式通知应聘者面试,确保信息传达准确及时。;04;;根据面试的内容和岗位要求,邀请相关部门负责人参与面试,提高面试的专业性和针对性。;提前通知应聘者面试时间、地点、面试形式等信息,确保面试顺利进行。;记录面试结果,进行综合评价;05;对候选人进行背景调查核实信息;评估候选人能力,确定薪资范围;清晰阐述薪资构成;;06;包括被录用者的姓名、职位、薪酬待遇、工作地点、报到时间等基本信息。;协助新员工填写入职登记表、提交身份证明、学历证明等相关材料。;制定详细的培训计划,包括企业文化、岗位技能、业务流程等方面的培训。;表现评估;THANKS
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