2024年度民办学校门卫员工劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024年度民办学校门卫员工劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同当事人基本信息

1.1学校基本信息

1.2员工基本信息

第二条劳动合同期限

2.1合同期限

2.2合同续签

第三条工作岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

第四条工作时间

4.1工作时间

4.2工作时间安排

4.3休息休假

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条违约责任

8.1违约责任概述

8.2违约责任具体条款

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条其他约定

10.1其他约定事项

10.2其他补充条款

第十一条合同的解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

第十二条合同的生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

第十三条合同的解除与终止后的处理

13.1解除合同后的待遇

13.2终止合同后的待遇

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：社会保险和福利待遇明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人基本信息

1.1学校基本信息

1.1.1学校名称：________学校

1.1.2学校地址：________市________区________路________号

1.1.3学校法定代表人：________

1.2员工基本信息

1.2.1员工姓名：________

1.2.2员工性别：________

1.2.3员工出生日期：________

1.2.4员工身份证号码：________

1.2.5员工联系电话：________

第二条劳动合同期限

2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同续签：合同期满前一个月，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。

第三条工作岗位

3.1岗位名称：门卫

3.2岗位职责：

3.2.1严格执行学校门卫管理制度，负责校园出入人员、车辆的管理；

3.2.2维护校园秩序，确保校园安全；

3.2.3接待来校访客，提供必要的服务；

3.2.4完成学校安排的其他相关工作。

3.3工作地点：________学校

第四条工作时间

4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2工作时间安排：根据学校工作需要，员工需接受加班安排。

4.3休息休假：员工享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第五条工资待遇

5.1基本工资：____元/月。

5.2奖金及补贴：根据学校规定，员工可享受绩效奖金、高温补贴等。

5.3工资支付方式及时间：每月____日前，以银行转账或现金形式支付上月工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险：学校依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：提供带薪年休假、法定节假日加班费、婚丧假、产假等福利待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：学校为员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

7.2职业健康：学校定期组织员工进行健康检查，保障员工职业健康。

第八条违约责任

8.1违约责任概述

8.1.1员工违反合同约定，学校有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。

8.1.2学校违反合同约定，员工有权要求赔偿损失。

8.2违约责任具体条款

8.2.1员工违约：

8.2.1.1未经允许擅自离岗，每次扣除____天工资；

8.2.1.2违反工作纪律，造成不良影响，每次扣除____天工资；

8.2.1.3损坏学校财产，按实际损失赔偿；

8.2.2学校违约：

8.2.2.1未按时支付工资，按应付工资的____%支付违约金；

8.2.2.2未能提供符合国家规定的劳动条件，按实际损失赔偿；

8.2.2.3未按合同约定提供社会保险，按未缴纳部分的双倍赔偿。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决劳动争议；

9.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构：________劳动争议仲裁委员会。

第十条其他约定

10.1其他约定事项