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2024年度公安系统辅警劳动合同修订本

本合同目录一览

一、合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

1.3合同生效条件

二、合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

三、合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

四、工作内容及岗位职责

4.1工作内容概述

4.2岗位职责及要求

五、工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3假期类型及天数

六、工资待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式及时间

6.3工资调整及晋升制度

七、社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳标准

7.2福利待遇及发放标准

八、劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查及防护措施

九、劳动合同的解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理事宜

十、违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

十一、争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

十二、其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件内容

12.3合同变更及补充

十三、合同生效及解释

13.1合同生效时间

13.2合同解释

十四、合同附件清单

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工资待遇表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.4附件四：劳动保护及职业健康措施

14.5附件五：合同变更及补充协议

第一部分：合同如下：

一、合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（公安系统）与乙方（辅警）之间的劳动关系，自合同生效之日起对双方具有约束力。

1.3合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：_________

甲方地址：_________

法定代表人：_________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：_________

乙方身份证号码：_________

乙方住址：_________

三、合同期限

3.1合同起始时间

本合同自____年__月__日起生效。

3.2合同终止时间

本合同期限为____年，自合同生效之日起计算，至____年__月__日止。

3.3合同续签条件

在合同期满前，如双方同意，经协商一致，可续签本合同。

四、工作内容及岗位职责

4.1工作内容概述

乙方在甲方单位从事辅警工作，负责协助公安机关维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。

4.2岗位职责及要求

（1）协助公安机关进行巡逻、检查、盘查等工作；

（2）协助处理各类治安案件，维护现场秩序；

（3）协助处理交通违章、交通事故等；

（4）完成公安机关交办的其他工作任务。

五、工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行五天工作制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

5.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

5.3假期类型及天数

（1）法定节假日：根据国家规定执行；

（2）休息日：每周六、日；

（3）带薪年休假：根据乙方工作年限和甲方规定执行。

六、工资待遇

6.1工资构成

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等构成。

6.2工资支付方式及时间

乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

6.3工资调整及晋升制度

乙方工资根据国家规定、甲方财务状况及乙方工作表现进行调整。乙方晋升及工资调整按照甲方内部规定执行。

七、社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳标准

乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家规定及甲方单位缴纳比例执行。

7.2福利待遇及发放标准

乙方享受国家规定的各项福利待遇，具体发放标准按照甲方单位规定执行。

八、劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并确保乙方在工作过程中使用。

8.2职业健康检查及防护措施

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，根据检查结果采取必要的防护措施，确保乙方身体健康。

九、劳动合同的解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方解除合同条件

（1）乙方提前三十日书面通知甲方解除合同；

（2）甲方未履行合同约定，乙方有权解除合同；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意；

（4）法律法规规定的其他解除合同情形。

9.1.2甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤