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2024版智能财务系统出纳人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位等级

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3续约条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3社会保险缴纳

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.其他约定

12.1其他事项

12.2其他约定

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1出纳人员姓名：__________________

1.1.2出纳人员身份证号码：__________________

1.1.3用人单位名称：__________________

1.1.4用人单位法定代表人：__________________

1.1.5用人单位营业执照号码：__________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

2.聘用岗位

2.1岗位名称：智能财务系统出纳人员

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司日常财务收支的核算与管理；

2.2.2负责公司现金、银行存款的收付、核对与登记；

2.2.3负责财务报表的编制与报送；

2.2.4负责财务档案的整理与保管；

2.2.5负责其他财务相关工作。

2.3岗位等级：初级

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：____年____月____日

3.2聘用结束日期：____年____月____日

3.3续约条件：在合同到期前一个月，经双方协商一致，可以续签合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，按照国家规定的工作时间执行。

4.2休息休假：

4.2.1每周休息2天，休息日为星期六和星期日；

4.2.2法定节假日按照国家规定执行；

4.2.3年休假：根据国家规定及公司制度执行。

4.3工作时间调整：因工作需要，公司可调整工作时间，但需提前通知出纳人员。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币____元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；

5.2.2住房补贴：按照公司规定标准发放；

5.2.3交通补贴：按照公司规定标准发放。

5.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

5.4工资调整：根据公司薪酬管理制度和岗位变动情况，经双方协商一致，可以调整工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：按照国家规定和公司制度，为出纳人员缴纳社会保险。

6.2福利待遇：

6.2.1依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等；

6.2.2公司提供年度体检；

6.2.3公司提供生日礼品；

6.2.4其他福利待遇按照公司规定执行。

6.3社会保险缴纳：按照国家规定和公司制度，由公司和出纳人员共同缴纳社会保险。

7.考核与评价

7.1考核制度：公司建立定期考核制度，对出纳人员进行考核。

7.2评价标准：考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.3考核结果：考核结果作为出纳人员晋升、调薪、奖励的依据。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1出纳人员未按时完成工作职责；

8.1.2用人单位未按时足额支付工资；

8.1.3出纳人员泄露公司商业秘密；

8.1.4用人单位违反合同约定，擅自调整出纳人员工作岗位或工作内容。

8.2违约责任

8.2.1出纳人员违反8.1.1条，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；

8.2.2用人单位违反8.1.2条，应向出纳人员支付所欠工资及相应的赔偿金；

8.2.3出纳人员违反8.1.3条，将