2024年度电子商务企业人力资源外包合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度电子商务企业人力资源外包合作协议

本合同目录一览

1.协议签订与生效

1.1协议签订时间

1.2协议生效条件

1.3协议解除条件

2.人力资源外包服务内容

2.1人力资源招聘

2.2人力资源培训

2.3人力资源管理

2.4人力资源派遣

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2服务费用

3.3费用支付方式

3.4费用调整机制

4.必威体育官网网址与知识产权

4.1必威体育官网网址义务

4.2知识产权归属

4.3侵权责任

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

5.3服务质量监控

6.人力资源派遣人员管理

6.1派遣人员资质

6.2派遣人员培训

6.3派遣人员考核

6.4派遣人员离职管理

7.风险管理与责任承担

7.1风险识别

7.2风险评估

7.3风险控制措施

7.4责任承担方式

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.合同附件

12.1附件一：人力资源外包服务明细

12.2附件二：人员派遣协议

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2适用法律

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议签订与生效

1.1协议签订时间：本协议于2024年X月X日由甲方（电子商务企业）与乙方（人力资源外包服务提供方）签订。

1.2协议生效条件：本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

1.3协议解除条件：任何一方违反本协议的约定，或因不可抗力导致协议无法履行时，可以解除本协议。

2.人力资源外包服务内容

2.1人力资源招聘：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.2人力资源培训：乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训服务，包括专业技能培训、职业素养培训等。

2.3人力资源管理：乙方负责甲方的员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理、考勤管理等。

2.4人力资源派遣：乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作，并负责派遣人员的日常管理。

3.服务期限与费用

3.1服务期限：本协议服务期限为自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

3.2服务费用：乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币万元整，分季度支付。

3.3费用支付方式：甲方应于每个季度末前支付下季度服务费用，支付方式为银行转账。

3.4费用调整机制：如市场行情或政策变动导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。

4.必威体育官网网址与知识产权

4.1必威体育官网网址义务：双方对本协议内容以及相互提供的信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2知识产权归属：乙方在提供服务过程中所形成的知识产权归乙方所有，甲方获得在服务期限内使用该等知识产权的权利。

4.3侵权责任：如因乙方原因导致甲方知识产权被侵权，乙方应承担相应的法律责任。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求：乙方提供的人力资源外包服务应达到甲方要求的行业标准。

5.2服务标准：乙方应按照甲方提供的标准文件执行服务，确保服务质量。

5.3服务质量监控：甲方有权对乙方提供的服务进行监控，并提出改进意见。

6.人力资源派遣人员管理

6.1派遣人员资质：乙方派遣的员工应具备符合甲方岗位要求的资质和能力。

6.2派遣人员培训：乙方应对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉甲方的工作环境和要求。

6.3派遣人员考核：乙方应定期对派遣员工进行考核，确保其工作表现符合甲方要求。

6.4派遣人员离职管理：乙方应协助甲方处理派遣员工的离职手续，包括但不限于交接工作、办理离职证明等。

8.违约责任

8.1违约情形：任何一方违反本协议的约定，包括但不限于未