有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版高校教学辅助岗位聘任与管理协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.聘任条件
2.1基本条件
2.2专业技术资格
2.3年龄要求
3.聘任程序
3.1提出申请
3.2审核与评估
3.3聘任决定
4.聘任期限
4.1基本期限
4.2续聘条件
4.3续聘程序
5.工作职责
5.1教学辅助工作
5.2研究与开发
5.3学生管理与指导
6.工作考核
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3考核结果
7.工资与福利
7.1工资标准
7.2福利待遇
7.3休假制度
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
8.3培训费用
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3通知与送达
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.合同解除与终止的后续处理
14.1后续处理原则
14.2后续处理程序
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
（1）“高校”指本合同中提到的具体高等院校；
（2）“教学辅助岗位”指高校内为教学活动提供辅助服务的岗位；
（3）“聘任”指高校根据本合同规定，与应聘者建立劳动关系；
（4）“管理协议”指本合同。
1.2解释
2.聘任条件
2.1基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律法规和学校规章制度；
（4）具备相应的学历、学位和专业技能。
2.2专业技术资格
应聘者应根据岗位要求，具备相应的专业技术资格。
2.3年龄要求
应聘者的年龄应满足岗位规定的年龄要求。
3.聘任程序
3.1提出申请
应聘者应按照学校规定的程序提出聘任申请。
3.2审核与评估
学校将对应聘者的申请材料进行审核，并组织评估。
3.3聘任决定
学校根据审核和评估结果，作出聘任决定。
4.聘任期限
4.1基本期限
教学辅助岗位的聘任期限为三年。
4.2续聘条件
在聘任期满前，如双方同意，可根据实际情况续聘。
4.3续聘程序
续聘程序参照本合同第三条执行。
5.工作职责
5.1教学辅助工作
教学辅助岗位人员应协助教师完成教学任务，包括但不限于：
（1）协助教师进行课程设计、教学计划制定；
（2）协助教师进行课堂管理、学生辅导；
（3）协助教师进行教学研究、教材编写。
5.2研究与开发
教学辅助岗位人员应根据学校要求，参与相关研究与开发工作。
5.3学生管理与指导
教学辅助岗位人员应协助教师进行学生管理工作，包括但不限于：
（1）学生思想政治教育；
（2）学生学业辅导；
（3）学生心理健康教育。
6.工作考核
6.1考核内容
工作考核包括但不限于：
（1）教学辅助工作完成情况；
（2）研究与开发成果；
（3）学生管理工作效果。
6.2考核方式
考核采取定量与定性相结合的方式。
6.3考核结果
考核结果作为续聘、解聘和调整工资的重要依据。
7.工资与福利
7.1工资标准
工资标准按照学校规定执行。
7.2福利待遇
福利待遇包括但不限于：
（1）社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年假。
7.3休假制度
休假制度按照国家规定执行。
8.培训与发展
8.1培训计划
学校将为教学辅助岗位人员制定年度培训计划，内容包括：
（1）专业技能培训；
（2）教学辅助方法培训；
（3）教育法规与政策培训。
8.2发展机会
学校将为教学辅助岗位人员提供职业发展机会，包括：
（1）内部晋升；
（2）外部培训；
（3）学术交流。
8.3培训费用
培训费用由学校承担，特殊情况除外。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
下列情况下，学校可以解除本合同：
（1）应聘者严重违反学校规章制度；
（2）应聘者因工作原因无法履行合同；
（3）应聘者主动提出解除合同。
9.2合同终止条件
下列情况下，合同自行终止：
（1）聘任期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
9.3解除与终止程序
合同解除或终止，应提前一个月通知对方，并按照学校规定办理相关手续。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
应聘者应对其在工作中接触到的学校秘密信息负有必威体育官网网址义务。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
10.3违约责任
应聘者违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决
因本
文档评论（0）