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二零二四版高校与企业就业实习人才输送协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.双方基本信息

2.1实习单位基本信息

2.2高校基本信息

3.实习目标和要求

3.1实习目标

3.2实习要求

4.实习生选拔与录用

4.1选拔方式

4.2录用流程

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限

5.2实习时间安排

6.实习岗位与工作内容

6.1实习岗位

6.2工作内容

7.实习待遇与福利

7.1工资待遇

7.2福利待遇

8.实习生权益保障

8.1保障措施

8.2权益纠纷解决

9.实习生培训与发展

9.1培训内容

9.2发展规划

10.双方责任与义务

10.1实习单位责任与义务

10.2高校责任与义务

11.违约责任与处理

11.1违约责任

11.2违约处理

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.合同生效、变更与解除

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

（1）“实习生”指按照本合同规定，由乙方选派到甲方进行实习的高等院校在校学生。

（2）“实习岗位”指甲方为实习生提供的实习工作职位。

（3）“实习期限”指实习生在甲方进行实习的起止时间。

（4）“实习内容”指实习生在甲方实习期间应完成的工作任务。

2.双方基本信息

2.1实习单位基本信息

甲方名称：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

2.2高校基本信息

乙方名称：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

3.实习目标和要求

3.1实习目标

甲方希望通过本合同与乙方的合作，提高实习生在就业市场的竞争力，为甲方培养优秀人才。

3.2实习要求

（1）实习生应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（2）实习生应按照甲方的要求完成实习任务，不得擅自离岗。

（3）实习生应积极参与甲方组织的各项活动，提升自身综合素质。

4.实习生选拔与录用

4.1选拔方式

甲方将根据实习生的专业背景、学习成绩、综合素质等因素进行选拔。

4.2录用流程

（1）乙方将实习生的基本信息提交给甲方。

（2）甲方对乙方提交的实习生信息进行审核，确定拟录用名单。

（3）甲方将拟录用名单通知乙方，乙方负责通知实习生。

（4）实习生与甲方签订实习协议。

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限

实习生在甲方实习的期限为六个月。

5.2实习时间安排

实习生在甲方实习的时间为每周一至周五，每天工作时间八小时。

6.实习岗位与工作内容

6.1实习岗位

（1）市场营销实习生

（2）人力资源实习生

（3）财务实习生

（4）技术支持实习生

6.2工作内容

（1）市场营销实习生：协助市场部门进行市场调研、策划活动、客户服务等。

（2）人力资源实习生：协助人力资源部门进行招聘、培训、员工关系管理等。

（3）财务实习生：协助财务部门进行账务处理、报表编制、税务申报等。

（4）技术支持实习生：协助技术部门进行设备维护、系统升级、技术支持等。

8.实习生权益保障

8.1保障措施

（1）甲方为实习生提供符合国家规定的劳动保护措施。

（2）甲方为实习生提供必要的工作场所和安全设施。

（3）甲方应确保实习生在实习期间的人身安全。

（4）甲方应尊重实习生的合法权益，不得进行任何形式的歧视。

8.2权益纠纷解决

如实习生在实习期间与甲方发生权益纠纷，应通过协商解决。协商不成的，实习生可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.实习生培训与发展

9.1培训内容

（1）专业技能培训

（2）职场礼仪培训

（3）团队合作培训

（4）职业规划培训

9.2发展规划

甲方将根据实习生的表现和潜力，为其制定相应的职业发展规划。

10.双方责任与义务

10.1实习单位责任与义务

（1）甲方应按照合同约定，为实习生提供实习岗位和工作内容。

（2）甲方应保证实习生的合法权益不受侵害。

（3）甲方应提供必要的实习指导和帮助。

10.2高校责任与义务

（1）乙方应按照合同约定，向甲方推荐符合条件的实习生。

（2）乙方应协助甲方对实习生进行实习期间的管理和考核。

（3）乙方应负