2024年度民营医院医生岗位竞聘与责任履行合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民营医院医生岗位竞聘与责任履行合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1医院名称

1.2医生姓名

1.3联系方式

1.4职称

2.竞聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

2.4竞聘条件

3.竞聘程序及时间安排

3.1竞聘报名

3.2资格审查

3.3考核方式

3.4竞聘结果公示

4.聘任期限

4.1起止时间

4.2续聘条件

4.3续聘程序

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.工作内容与职责

6.1医疗服务

6.2科研教学

6.3管理工作

6.4应急处理

7.责任与义务

7.1医疗安全责任

7.2教学责任

7.3科研责任

7.4医德医风

8.培训与继续教育

8.1培训计划

8.2继续教育要求

8.3培训费用

9.岗位调整与调动

9.1调动条件

9.2调动程序

9.3调动后的待遇

10.休假与休息

10.1带薪休假

10.2休息时间

10.3假期安排

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同变更

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1医院名称：民营医院

1.2医生姓名：

1.4职称：主治医师

第二条竞聘岗位及要求

2.1岗位名称：心内科主治医师

2.2岗位职责：负责心内科患者的诊断、治疗及日常医疗工作，参与临床科研和教学工作。

第三条竞聘程序及时间安排

3.1竞聘报名：2024年3月1日至3月15日

3.2资格审查：2024年3月16日至3月20日

3.3考核方式：笔试、面试及临床技能考核

3.4竞聘结果公示：2024年3月25日

第四条聘任期限

4.1起止时间：2024年4月1日至2027年3月31日

4.2续聘条件：在聘任期内表现良好，无重大医疗差错，且医院同意续聘。

4.3续聘程序：根据医院相关规定进行续聘。

第五条薪酬及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元

5.2绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果发放

5.3社会保险：按照国家规定缴纳

5.4其他福利：包括带薪年假、医疗补贴、交通补贴等

第六条工作内容与职责

6.1医疗服务：负责心内科患者的日常诊疗工作，包括门诊、急诊、住院等。

6.2教学工作：参与住院医师规范化培训、进修医师带教等工作。

6.3科研工作：参与心内科相关科研项目，发表学术论文。

6.4管理工作：协助科室主任进行科室管理工作。

6.5应急处理：在突发公共卫生事件中，按照医院要求参与应急处理工作。

第七条责任与义务

7.1医疗安全责任：严格遵守医疗操作规范，确保医疗安全，防止医疗差错发生。

7.2教学责任：认真履行教学职责，指导住院医师、进修医师等，提高其临床技能。

7.3科研责任：积极参与科研工作，提高心内科临床诊疗水平。

第八条培训与继续教育

8.1培训计划：医院将根据医生的工作需要和职业发展规划，制定相应的培训计划。

8.2继续教育要求：医生需每年完成不少于40学时的继续教育，包括专业知识和技能培训。

8.3培训费用：培训费用由医院承担，但医生需参加由医院统一安排的培训。

第九条岗位调整与调动

9.1调动条件：医生因个人职业发展需要或医院工作需要，可申请岗位调整或调动。

9.2调动程序：医生需提前一个月向医院提出书面申请，经科室同意后，由人力资源部门审核并报医院领导批准。

9.3调动后的待遇：调动后的待遇按照新岗位的薪酬标准执行。

第十条休假与休息

10.1带薪休假：医生享有国家法定节假日、年休假等带薪休假。

10.2休息时间：医生每周享有两天休息日，休息日为周六、周日。

10.3假期安排：医生需提前一个月向医院提出休假申请，经批准后方可休假。

第十一条合同解除与终止

11.1解除条件：合同解除包括双方协商一致解除、医生因故解除、医院因故解除等。

11.2解除程序：合同解除需双方书面同意，并办理相关手续。

11.3终止条件：合同终止包括因医生退休、辞职、离职、死亡等原因。

11.4终止程序：合同终止后，双方需办理相关手续，包括