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2024年度保安公司劳务派遣与应急响应服务合作协议范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方信息
1.2用工单位信息
1.3保安公司信息
2.服务内容与范围
2.1保安服务内容
2.2应急响应服务内容
2.3服务范围
3.服务期限与时间安排
3.1服务期限
3.2服务时间安排
3.3服务期间节假日及休息日安排
4.人员派遣与管理
4.1人员派遣数量
4.2人员派遣要求
4.3人员管理职责
5.服务质量要求与考核
5.1服务质量标准
5.2考核方式与考核周期
5.3考核结果处理
6.费用与支付方式
6.1服务费用
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除与终止程序
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.不可抗力条款
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力处理方式
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同补充条款
13.合同签署与生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.合同附件
14.1人员名单
14.2服务方案
14.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣方信息
1.1.1名称：X保安公司
1.1.2注册地址：省市区街道号
1.1.3法定代表人：
1.1.4联系电话：138
1.2用工单位信息
1.2.1名称：X企业
1.2.2注册地址：省市区街道号
1.2.3法定代表人：
1.2.4联系电话：1395678
1.3保安公司信息
1.3.1名称：X保安服务公司
1.3.2注册地址：省市区街道号
1.3.3法定代表人：
1.3.4联系电话：1379012
2.服务内容与范围
2.1保安服务内容
2.1.1保安人员巡逻、值守、门卫、押运等基本保安工作。
2.1.2保障客户单位内部安全，防止盗窃、抢劫等犯罪活动。
2.1.3防火、防盗、防爆等安全防范工作。
2.2应急响应服务内容
2.2.1突发事件应急响应，包括但不限于火灾、自然灾害、恐怖袭击等。
2.2.2应急救援物资的调配与使用。
2.2.3应急指挥、协调和联络工作。
2.3服务范围
2.3.1服务区域：X企业内部及周边区域。
2.3.2服务对象：X企业及其员工。
3.服务期限与时间安排
3.1服务期限
3.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2服务时间安排
3.2.1保安人员实行24小时值班制度。
3.2.2应急响应服务人员根据实际情况进行调配。
3.3服务期间节假日及休息日安排
3.3.1保安人员在节假日及休息日正常值班。
3.3.2应急响应服务人员根据实际需要安排值班。
4.人员派遣与管理
4.1人员派遣数量
4.1.1保安人员数量：10名。
4.1.2应急响应服务人员数量：3名。
4.2人员派遣要求
4.2.1派遣人员应具备相应的职业资格和技能。
4.2.2派遣人员应接受用工单位的培训和管理。
4.3人员管理职责
4.3.1保安公司负责派遣人员的日常管理、培训和考核。
4.3.2用工单位负责对派遣人员的直接管理和监督。
5.服务质量要求与考核
5.1服务质量标准
5.1.1保安人员应按照国家标准和行业标准执行。
5.1.2应急响应服务应迅速、有效。
5.2考核方式与考核周期
5.2.1考核方式：定期考核和随机抽查。
5.2.2考核周期：每季度一次。
5.3考核结果处理
5.3.1对考核不合格的派遣人员，保安公司应进行整改。
5.3.2对连续两次考核不合格的派遣人员，保安公司有权解除劳动合同。
6.费用与支付方式
6.1服务费用
6.1.1保安服务费用：人民币万元/年。
6.1.2应急响应服务费用：人民币万元/年。
6.2费用支付方式
6.2.1用工单位应在每月5日前支付保安服务费用。
6.2.2用工单位应在每月10日前支付应急响应服务费用。
6.3费用支付时间
6.3.1保安服务费用支付时间：每月5日。
6.3.2应急响应服务费用支付时间：每月10日。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.1.1双方协商一致。
7.1.2出现不可抗力事件，致使合同无法履行。
7.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正。
7.1.4法律法规规定的其他解除情形。
7.2合同终止条件
7.2.1服务期限届满。
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