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演讲人:;目录;01;;;制定人员配备计划、进行人员招聘、选拔、培训、考核、调整等。;02;社交媒体招聘;根据岗位要求,筛选出符合条件的简历,注意简历的完整性、真实性以及是否符合岗位要求。;背景调查与录用决策依据;03;问卷调查法;培训计划制定及实施过程管理;;04;;;激励与绩效挂钩;05;制定团队规章制度;明确团队的核心价值观,作为团队成员共同遵循的行为准则和精神指引。;高效沟通技巧;06;;制定合理的晋升标准;加强法律法规学习;THANKS
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