2024年度服装加工农民工临时工雇佣合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度服装加工农民工临时工雇佣合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1雇主基本信息

1.2雇员基本信息

2.雇佣期限与工作内容

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

2.3工作内容与职责

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点

3.2工作班次

3.3工作时间

4.工资与福利待遇

4.1基本工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4加班工资计算方法

5.工作条件与安全

5.1工作环境

5.2安全防护措施

5.3应急处理程序

6.休假与病假

6.1公休假

6.2年假

6.3病假

6.4事假

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.合同附件

10.1附件一：工作职责说明书

10.2附件二：工资支付明细表

10.3附件三：其他相关文件

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同签署与生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

14.1其他约定条款

14.2双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1雇主基本信息

雇主名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

1.2雇员基本信息

雇员姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

联系电话：_______

家庭住址：_______

第二条雇佣期限与工作内容

2.1雇佣起始日期：_______

2.2雇佣终止日期：_______

2.3工作内容：

（1）负责服装加工生产线的操作；

（2）遵守工厂的规章制度，保证生产质量；

（3）完成领导交办的临时性工作任务。

第三条工作地点与工作时间

3.1工作地点：_______

3.2工作班次：

（1）白班：_______

（2）夜班：_______

3.3工作时间：

（1）每天工作时长：_______

（2）每周工作天数：_______

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资标准：

（1）月基本工资：_______

（2）加班工资计算标准：_______

4.2工资支付方式：

（1）每月_______日前支付上月工资；

（2）工资支付方式：现金支付；

4.3福利待遇：

（1）社会保险：依法缴纳；

（2）法定节假日加班费：_______

（3）带薪年假：_______天；

（4）伙食补贴：_______元/月。

第五条工作条件与安全

5.1工作环境：

（1）工作场所应保持整洁、安全；

（2）提供符合国家安全标准的劳动保护用品；

5.2安全防护措施：

（1）定期进行安全培训；

（2）配备必要的安全设施；

5.3应急处理程序：

（1）发生意外事故，立即报告领导；

（2）按应急预案进行处理。

第六条休假与病假

6.1公休假：

（1）国家法定节假日：_______天；

（2）婚假：_______天；

6.2年假：

（1）根据工龄，每年享受_______天年假；

6.3病假：

（1）因病请假，需提供医院证明；

（2）病假期间，按病假工资标准支付工资；

6.4事假：

（1）因私事请假，需提前向领导请假；

（2）事假期间，按事假工资标准支付工资。

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任：

（1）雇员违反合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）雇主违反合同约定，给雇员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2争议解决方式：

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

（1）合同内容如有变更，双方应书面通知对方，并经双方签字确认后生效；

（2）任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

8.2合同