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二零二四版餐饮店员工培训合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表姓名
1.3双方联系方式
2.培训目的与意义
3.培训内容与安排
3.1培训课程设置
3.2培训时间安排
3.3培训地点安排
4.培训师资与教学资源
4.1培训师资资质要求
4.2教学资源配备
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2支付方式及时间
6.培训考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3培训证书颁发
7.培训期间权益保障
7.1培训期间待遇
7.2休息与请假制度
7.3培训期间安全与保险
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.违约责任
9.1违约行为界定
9.2违约责任承担
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：培训课程安排表
12.2附件二：培训师资介绍
12.3附件三：培训费用支付凭证
13.合同变更与补充
13.1合同变更条件
13.2合同补充内容
14.合同签署日期与份数
14.1合同签署日期
14.2合同份数及分发
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1双方名称及全称
甲方：[餐饮店名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方法定代表人或授权代表姓名
甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]
2.培训目的与意义
甲方为提高乙方在餐饮行业的服务水平和专业技能，促进员工个人成长，特制定本培训合同。
3.培训内容与安排
3.1培训课程设置
本次培训内容包括但不限于餐饮服务礼仪、食品安全知识、菜品制作技巧、服务流程优化等。
3.2培训时间安排
培训时间为[具体日期]，共计[培训天数]天。
3.3培训地点安排
培训地点为[具体地址]。
4.培训师资与教学资源
4.1培训师资资质要求
甲方聘请具有丰富餐饮行业经验和专业资质的讲师进行授课。
4.2教学资源配备
甲方提供必要的教材、教具、场地等教学资源。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。
5.2支付方式及时间
乙方应在[具体日期]前，以[支付方式]的方式向甲方支付全部培训费用。
6.培训考核与评价
6.1考核方式
培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括理论考试、实操考核等。
6.2评价标准
考核评价标准将根据培训内容设定，具体评价标准如下：
理论考试：[分数/等级]为合格；
实操考核：[分数/等级]为合格。
6.3培训证书颁发
经考核合格者，甲方将颁发[证书名称]。
7.培训期间权益保障
7.1培训期间待遇
享受[培训期间工资待遇]；
享受[培训期间福利待遇]。
7.2休息与请假制度
培训期间，乙方应遵守甲方休息与请假制度，如需请假，需提前[请假时间]向甲方提出申请。
7.3培训期间安全与保险
甲方负责培训期间的安全保障，并为乙方购买[保险类型]。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方因个人原因提出解除培训合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方。
8.1.2甲方因乙方严重违反培训纪律或工作规定，有权单方面解除培训合同。
8.1.3甲方因不可抗力原因导致培训无法继续，可解除培训合同。
8.2合同终止条件
8.2.1乙方完成培训课程并考核合格，合同终止。
8.2.2甲方提前终止培训，需退还乙方已支付的部分培训费用。
8.2.3双方协商一致，可以终止培训合同。
9.违约责任
9.1违约行为界定
9.1.1乙方未按时支付培训费用，视为违约。
9.1.2甲方未按约定提供培训服务，视为违约。
9.2违约责任承担
9.2.1乙方违约，应向甲方支付[违约金金额]作为违约金。
9.2.2甲方违约，应退还乙方已支付的全部培训费用，并支付[违约金金额]作为违约金。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。
10.2争议解决机构
[争议解决机构名称]，地址：[机构地址]。
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同解除条件
本合同在符合第8条规定的解除条件时，可解除合同。
12.合同附件
12.1附件一：培训
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