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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年度新劳动法下中小企业员工招聘渠道代理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.招聘代理方信息
1.2.招聘需求方信息
2.招聘目的与范围
2.1.招聘目的
2.2.招聘范围
3.招聘岗位及要求
3.1.岗位名称
3.2.岗位职责
3.3.岗位要求
4.招聘渠道及方法
4.1.招聘渠道
4.2.招聘方法
5.招聘流程
5.1.初步筛选
5.2.面试安排
5.3.背景调查
5.4.录用通知
6.招聘费用及支付方式
6.1.招聘费用构成
6.2.费用支付方式
6.3.付款时间
7.招聘信息发布及必威体育官网网址
7.1.招聘信息发布
7.2.必威体育官网网址义务
8.员工录用与离职
8.1.员工录用
8.2.员工离职
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决程序
10.合同期限
10.1.合同起始日期
10.2.合同终止日期
11.合同解除与终止
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
12.合同生效与变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
13.违约责任
13.1.违约情形
13.2.违约责任承担
14.其他约定事项
14.1.合同附件
14.2.合同份数
14.3.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.招聘代理方信息
1.1.1.代理方名称：_______
1.1.2.代理方法定代表人：_______
1.1.3.代理方地址：_______
1.1.4.代理方联系方式：电话_______，邮箱_______
1.2.招聘需求方信息
1.2.1.需求方名称：_______
1.2.2.需求方法定代表人：_______
1.2.3.需求方地址：_______
1.2.4.需求方联系方式：电话_______，邮箱_______
2.招聘目的与范围
2.1.招聘目的
2.1.1.满足需求方在2024年度的员工招聘需求。
2.1.2.提高招聘效率，降低招聘成本。
2.2.招聘范围
2.2.1.招聘岗位：_______
2.2.2.招聘人数：_______
2.2.3.招聘时间：2024年_______月_______日至2024年_______月_______日
3.招聘岗位及要求
3.1.岗位名称
3.1.1.岗位一：_______
3.1.2.岗位二：_______
3.1.3.岗位三：_______
3.2.岗位职责
3.2.1.岗位一职责：_______
3.2.2.岗位二职责：_______
3.2.3.岗位三职责：_______
3.3.岗位要求
3.3.1.岗位一要求：_______
3.3.2.岗位二要求：_______
3.3.3.岗位三要求：_______
4.招聘渠道及方法
4.1.招聘渠道
4.1.1.线上招聘渠道：_______
4.1.2.线下招聘渠道：_______
4.2.招聘方法
4.2.1.发布招聘信息：_______
4.2.2.组织面试：_______
4.2.3.背景调查：_______
5.招聘流程
5.1.初步筛选
5.1.1.根据简历筛选符合岗位要求的人员。
5.1.2.电话通知初步筛选合格的候选人进行面试。
5.2.面试安排
5.2.1.需求方负责安排面试时间及地点。
5.2.2.代理方负责通知候选人参加面试。
5.3.背景调查
5.3.1.对候选人进行背景调查。
5.3.2.背景调查内容包括：学历、工作经历、离职原因等。
5.4.录用通知
5.4.1.需求方根据面试及背景调查结果，决定是否录用候选人。
5.4.2.代理方负责通知录用候选人。
6.招聘费用及支付方式
6.1.招聘费用构成
6.1.1.招聘渠道费用：_______
6.1.2.面试场地费用：_______
6.1.3.代理服务费用：_______
6.2.费用支付方式
6.2.1.需求方在合同签订后支付50%的预付款。
6.2.2.招聘完成且候选人入职后支付剩余50%的费用。
6.3.付款时间
6.3.1.预付款支付时间：合同签订后_______个工作日内。
6.3.2.剩余费用支付时间：候选人入职后_______个工作日内。
7.招聘信息发布及必威体育官网网址
7.1.招聘信息发布
7.1.1.代理方负责在双方约定的招聘渠道上发布招聘信息。
7.1.2.招聘信
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