2024版企业股权激励计划实施细则（限制性股权）6篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版企业股权激励计划实施细则（限制性股权）

本合同目录一览

1.激励对象

1.1激励对象资格

1.2激励对象范围

1.3激励对象变更

2.激励方式

2.1限制性股权

2.2限制性股票

2.3期权

2.4股票增值权

3.激励条件

3.1业务目标

3.2个人绩效

3.3公司业绩

3.4法律法规

4.激励计划实施

4.1激励计划启动

4.2激励计划实施程序

4.3激励计划变更

4.4激励计划终止

5.限制性股权授予

5.1授予条件

5.2授予方式

5.3授予价格

5.4授予数量

5.5授予时间

6.限制性股权持有期间

6.1持有时间

6.2持有条件

6.3持有期间变更

7.限制性股权解锁

7.1解锁条件

7.2解锁方式

7.3解锁价格

7.4解锁数量

7.5解锁时间

8.限制性股权回购

8.1回购条件

8.2回购方式

8.3回购价格

8.4回购数量

8.5回购时间

9.激励计划税收处理

9.1个人所得税

9.2企业所得税

9.3其他相关税收

10.激励计划信息披露

10.1信息披露内容

10.2信息披露方式

10.3信息披露时间

11.激励计划争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.激励计划生效

12.1生效条件

12.2生效程序

12.3生效日期

13.激励计划终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止日期

14.其他

14.1合同解释

14.2合同生效

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.激励对象

1.1激励对象资格

b)在公司担任高级管理人员、核心技术人员或关键岗位员工；

c)对公司发展有重要贡献或潜在贡献；

d)符合国家相关法律法规和公司规章制度的要求。

1.2激励对象范围

a)公司总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等高级管理人员；

b)公司核心技术团队成员；

c)公司核心业务部门负责人；

d)公司认为对公司发展有特殊贡献的其他员工。

1.3激励对象变更

1.3.1激励对象的变更需经公司董事会或股东大会审议通过，并按照本实施细则的相关规定进行。

2.激励方式

2.1限制性股权

2.1.1本激励计划采用限制性股权方式进行激励，限制性股权是指在公司章程或相关协议中规定的特定条件下，激励对象对公司股权的一种限制性权利。

2.2限制性股票

2.2.1限制性股票是指激励对象按照特定条件，在公司特定时期内获得的公司股票。

2.3期权

2.3.1期权是指激励对象在未来特定时间内，按照约定价格购买公司股票的权利。

2.4股票增值权

2.4.1股票增值权是指激励对象在未来特定时间内，享有公司股票增值收益的权利。

3.激励条件

3.1业务目标

3.1.1激励对象需达到公司规定的业务目标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。

3.2个人绩效

3.2.1激励对象需达到公司规定的个人绩效指标，包括但不限于工作业绩、创新能力、团队合作等。

3.3公司业绩

3.3.1公司需达到一定的业绩水平，包括但不限于净利润、营业收入等。

3.4法律法规

3.4.1激励计划的实施需符合国家相关法律法规和公司规章制度的要求。

4.激励计划实施

4.1激励计划启动

4.1.1公司董事会根据公司发展战略和实际情况，决定启动本激励计划。

4.2激励计划实施程序

4.2.1激励计划的实施程序包括计划制定、方案审批、激励对象选拔、股权授予、解锁、回购等环节。

4.3激励计划变更

4.3.1激励计划在实施过程中如需变更，需经公司董事会审议通过。

4.4激励计划终止

a)公司因经营原因决定终止；

b)激励计划实施期限届满；

c)法律法规或政策变化导致激励计划无法继续实施。

5.限制性股权授予

5.1授予条件

a)激励对象符合本实施细则规定的资格；

b)激励对象达到公司规定的业务目标和个人绩效指标；

c)公司业绩达到规定水平。

5.2授予方式

a)股权赠与；

b)股权购买；

c)股权奖励。

5.3授予价格

5.3.1限制性股权的授予价格按照市场公允价值确定。

5.4授予数量

5.4.1限制性股权的授予数量根据激励对象的岗位、职责和贡献等因素确定。

5.