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2024年度企业内训点工聘用合同范本.docxVIP

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2024年度企业内训点工聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程目标

2.3培训课程时间安排

2.4培训课程地点

3.培训师资及教学安排

3.1培训师资配备

3.2教学方法及手段

3.3教学进度安排

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训场地及设备

5.1场地及设备提供方

5.2场地及设备使用时间

5.3场地及设备费用

6.培训学员管理

6.1学员报名及确认

6.2学员出勤管理

6.3学员考核及评价

7.培训资料及教材

7.1教材及资料提供方

7.2教材及资料使用范围

7.3教材及资料费用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除合同条款

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后责任承担

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同变更及解除

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方全称:____________________

1.1.2甲方地址:____________________

1.1.3甲方联系人:__________________

1.1.4甲方联系电话:________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方全称:____________________

1.2.2乙方地址:____________________

1.2.3乙方联系人:__________________

1.2.4乙方联系电话:________________

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.1.1课程名称:____________________

2.1.2课程性质:____________________

2.2培训课程目标

2.2.1提升员工专业技能:____________________

2.2.2增强团队协作能力:____________________

2.2.3促进企业内部沟通:____________________

2.3培训课程时间安排

2.3.1培训开始日期:____________________

2.3.2培训结束日期:____________________

2.3.3每日培训时间:____________________

2.4培训课程地点

2.4.1培训地点:____________________

2.4.2场地设施:____________________

3.培训师资及教学安排

3.1培训师资配备

3.1.1主讲教师:____________________

3.1.2辅助教师:____________________

3.2教学方法及手段

3.2.1讲授法

3.2.2案例分析法

3.2.3小组讨论法

3.3教学进度安排

3.3.1每周教学内容:____________________

3.3.2每日教学时间安排:____________________

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.1.1总费用:____________________

4.2费用支付方式

4.2.1甲方支付

4.2.2乙方支付

4.3费用支付时间

4.3.1首次支付时间:____________________

4.3.2后续支付时间:____________________

5.培训场地及设备

5.1场地及设备提供方

5.1.1提供方:____________________

5.2场地及设备使用时间

5.2.1使用开始时间:____________________

5.2.2使用结束时间:____________________

5.3场地及设备费用

5.3.1场地费用:____________________

5.3.2设备费用:____________________

6.培训学员管理

6.1学员报名及确认

6.1.1报名方式:____________________

6.1.2确认方式:____________________

6.2学员出勤管理

6.2.1出勤记录:_________________

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