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2024年度五星级饭店服务员专项劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1雇主名称、地址、法定代表人

1.2雇员姓名、身份证号码、住址

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式及时间

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3福利待遇

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

第八条违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条合同生效及修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

第十二条其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3通知送达

第十三条合同附件

13.1附件一：工作职责说明

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险及福利明细

第十四条合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1雇主名称：五星级饭店

1.2雇主地址：省市区路号

1.3雇主法定代表人：

1.4雇员姓名：

1.5雇员身份证号码：05678

1.6雇员住址：省市区路号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容：担任饭店服务员，负责客房清洁、客人服务等工作。

3.2岗位职责：

3.2.1负责客房的日常清洁与整理，确保客房整洁、舒适。

3.2.2协助客人办理入住、退房手续。

3.2.3为客人提供热情、周到的服务，解答客人的疑问。

3.2.4维护饭店的公共秩序，保障客人的人身财产安全。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间：每月享有4天带薪休假。

4.3休假制度：

4.3.1雇员可根据工作安排，提前与雇主协商休假时间。

4.3.2雇员在休假期间，雇主应保证其基本工资不变。

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金及补贴：

5.2.1完成工作任务，可获得一定比例的奖金。

5.2.2根据国家规定，享受住房补贴、交通补贴等。

5.3加班工资：加班工资按照国家规定支付。

5.4工资支付方式及时间：

5.4.1雇主每月10日前支付上个月工资。

5.4.2工资支付方式为银行转账。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险：

6.1.1雇主依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.1.2雇员个人应缴纳的社会保险费用，由雇主代扣代缴。

6.2住房公积金：

6.2.1雇主依法为雇员缴纳住房公积金。

6.2.2雇员个人应缴纳的住房公积金费用，由雇主代扣代缴。

6.3福利待遇：

6.3.1雇员享有国家规定的法定节假日休息。

6.3.2雇员享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品：

7.1.1雇主为雇员提供符合国家标准的安全防护用品。

7.1.2雇员应正确使用劳动保护用品。

7.2职业健康检查：

7.2.1雇主定期组织雇员进行职业健康检查。

7.2.2雇员应积极参加职业健康检查。

7.3职业病防治：

7.3.1雇主采取有效措施预防和控制职业病的发生。

7.3.2雇员发现疑似职业病症状，应及时报告雇主，并接受检查。

第一条合同双方基本信息

1.1雇主名称：五星级饭店

1.2雇主地址：省市区路号

1.3雇主法定代表人：

1.4雇员姓名：

1.5雇员身份证号码：05678

1.6雇员住址：省市区路号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容：担任饭店服务员，负责客房清洁、客人服务等工作。

3.2岗位职责：

3.2.1负责客房的日常清洁与整理，确保客房整洁、舒适。

3.2.2协助客人办理入住、退房手续。

3.2.3为客人提供热情、周到的服务，解答客人的疑问。

3.2.4负责客房用品的补充与维护。

3.2.5参与客房部例会，听取工作安排与反馈。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日8小时，