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演讲人:;目录;01;;源于行为科学的研究,是后期行为科学学派理论体系的重要组成部分。;;02;目标对个体行为具有激励作用,能够引导个体朝着目标方向努力。;;个体根据自身能力和外部条件,设定具有挑战性和可实现性的目标。;03;;员工参与目标制定;目标实施过程中的监控与调整;04;维克托·弗鲁姆的期望理论是目标理论的重要基础,强调期望对行为的影响。;自我决定理论的核心;;05;过分强调目标导向;;未来发展趋势及研究方向;06;成功案例分享:目标理论在企业实践中的应用;;互动环节;THANKS
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