管理心理学的基础理论.pptxVIP

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2025-01-04 发布于黑龙江
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管理心理学的基础理论.pptx

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管理心理学的基础理论;管理心理学概述

管理心理学主要理论

个体与群体心理分析

组织文化与价值观塑造

员工心理健康与辅导支持

管理心理学未来发展趋势;01;管理心理学是研究和探讨组织管理活动中人的心理与行为规律的科学。;;增强员工满意度;02;将人类需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，认为满足员工的高层次需求能够激发其内在动力。;;;识别变革的阻力来源，如员工抵制、组织结构惯性等，并采取相应策略来克服。;03;指个体在心理、生理、社会等方面所表现出的相对稳定且独特的特征。;群体行为的概念;指个体与个体之间通过语言、文字、表情等方式进行信息交流和传递的过程。;角色认知的概念;04;;通过组织的历史、传统、故事等方式，将组织的价值观传递给新员工，并使其理解和认同。;;建立创新机制;05;;自我评估;;建立员工互助小组、心理健康热线等，让员工在遇到心理问题时能够及时寻求帮助。;06;;应用人工智能和大数据技术，提高招聘和选拔的效率和准确性，降低企业的人力资源成本。;;社会责任与品牌建设;THANKS