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二零二四版金融行业劳务派遣个人合作协议.docxVIP

二零二四版金融行业劳务派遣个人合作协议.docx

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二零二四版金融行业劳务派遣个人合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2个人基本信息

2.派遣岗位及职责

2.1派遣岗位

2.2岗位职责

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣终止时间

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.派遣单位责任

7.1提供工作条件

7.2指导与培训

7.3遵守国家法律法规

8.个人责任

8.1遵守公司规章制度

8.2完成工作任务

8.3保守公司秘密

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2个人违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:工资支付明细表

13.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称:_______

法定代表人:_______

注册地址:_______

联系电话:_______

1.2个人基本信息

姓名:_______

身份证号码:_______

性别:_______

出生日期:_______

联系方式:_______

2.派遣岗位及职责

2.1派遣岗位

岗位名称:_______

所属部门:_______

2.2岗位职责

(1)执行派遣单位的工作任务;

(2)遵守国家法律法规和公司规章制度;

(3)完成上级领导安排的工作任务;

(4)保守公司商业秘密。

3.派遣期限

3.1派遣起始时间:_______

3.2派遣终止时间:_______

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点:_______

4.2工作时间:_______

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

基本工资:_______

岗位工资:_______

绩效工资:_______

5.2福利待遇

(1)带薪年假:_______天;

(2)社会保险:_______;

(3)住房公积金:_______;

(4)节日福利:_______;

5.3工资支付方式

每月_______日前支付上月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

(1)养老保险:_______;

(2)医疗保险:_______;

(3)失业保险:_______;

(4)工伤保险:_______;

(5)生育保险:_______;

6.2住房公积金

(1)个人缴纳:_______;

(2)单位缴纳:_______。

7.派遣单位责任

7.1提供工作条件

(1)为个人提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境;

(2)提供必要的劳动工具、设备、原材料等;

(3)对个人进行岗位培训,使其掌握岗位所需的知识和技能。

7.2指导与培训

(1)对个人进行入职培训,使其了解公司规章制度、岗位职责等;

(2)在工作中对个人进行指导,帮助其提高工作效率和质量;

(3)根据个人发展需求,提供培训机会。

8.个人责任

8.1遵守公司规章制度

(1)遵守国家法律法规;

(2)遵守公司规章制度,服从工作安排;

(3)爱护公司财产,合理使用工作场所;

(4)保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。

8.2完成工作任务

(1)按照派遣岗位要求,认真完成工作任务;

(2)按时按质提交工作成果;

(3)遇到问题及时汇报,寻求解决方案。

8.3保守公司秘密

(1)不得泄露公司商业秘密;

(2)不得利用职务之便谋取私利;

(3)离职后继续履行必威体育官网网址义务。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

(1)如未按时支付工资,应支付违约金,违约金为应支付工资的_______%;

(2)如未按约定提供社会保险,应承担相应的法律责任;

(3)如未按约定提供工作条件,应承担相应的法律责任。

9.2个人违约责任

(1)如未按约定完成工作任务,应承担相应的责任;

(2)如泄露公司商业秘密,应承担相应的法律责任;

(3)如违反公司规章制度,应承担相应的责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

(1)双方应友好协商解决争议;

(2)如协商不成,可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

(1)双方应通过协商解决争议;

(2)如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.合同解除

11.1合同解除条件

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