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2024年度个体工商户雇工劳动合同模板（影视行业适用）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主名称

1.2.雇员姓名

1.3.雇主注册地址

1.4.雇员住址

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1.雇员工作岗位

3.2.雇员工作职责

3.3.工作任务及标准

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日及休假制度

4.3.加班及加班费

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.福利待遇

5.4.工资支付方式及时间

6.工资调整及绩效评估

6.1.工资调整机制

6.2.绩效评估标准

6.3.绩效评估结果运用

7.社会保险及住房公积金

7.1.社会保险缴纳

7.2.住房公积金缴纳

8.劳动保护及职业健康

8.1.劳动保护措施

8.2.职业健康检查

8.3.安全生产责任

9.违约责任及争议解决

9.1.违约情形及责任

9.2.争议解决方式

9.3.争议解决机构

10.合同解除及终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除及终止程序

11.合同变更

11.1.合同变更条件

11.2.合同变更程序

12.合同的生效及备案

12.1.合同生效条件

12.2.合同备案要求

13.其他约定事项

13.1.隐私保护

13.2.知识产权

13.3.必威体育官网网址条款

14.合同附件

14.1.合同附件一：工作岗位说明书

14.2.合同附件二：工资表

14.3.合同附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主名称：影视制作有限公司

1.2.雇员姓名：

1.3.雇主注册地址：市区路号

1.4.雇员住址：市区路号

2.合同期限

2.1.合同生效日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：双方同意，且无违反合同约定的情况下，可续签同等期限的劳动合同。

3.工作岗位及职责

3.1.雇员工作岗位：影视后期剪辑师

3.2.雇员工作职责：

3.2.1负责影视作品的剪辑、特效处理和色彩调整。

3.2.2协助导演和编剧进行剧本分析和拍摄指导。

3.2.3与音效师、摄影师等团队合作，确保作品质量。

3.3.工作任务及标准：

3.3.1按时完成导演交代的剪辑任务。

3.3.2确保作品符合行业标准和客户要求。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。

4.2.休息日及休假制度：

4.2.1每周休息一日，具体休息日由雇主安排。

4.2.2国家法定节假日及婚丧假等按国家规定执行。

4.3.加班及加班费：

4.3.1经双方同意，加班时间可安排在周末或节假日。

4.3.2加班费按照国家规定及公司内部规定支付。

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资：人民币10,000元/月。

5.2.奖金及补贴：

5.2.1根据公司业绩及个人表现，可获得年终奖金。

5.2.2提供交通补贴及通讯补贴。

5.3.福利待遇：

5.3.1按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

5.3.2提供带薪年假、婚假、丧假等福利。

6.工资调整及绩效评估

6.1.工资调整机制：

6.1.1每年度根据公司经营状况及个人绩效进行一次工资调整。

6.1.2工资调整幅度由雇主决定。

6.2.绩效评估标准：

6.2.1根据工作完成质量、团队协作、创新能力等方面进行评估。

6.3.绩效评估结果运用：

6.3.1绩效评估结果作为工资调整和晋升的重要依据。

7.社会保险及住房公积金

7.1.社会保险缴纳：

7.1.1雇主和雇员按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2.住房公积金缴纳：

7.2.1雇主和雇员按照国家规定缴纳住房公积金。

8.劳动保护及职业健康

8.1.劳动保护措施：

8.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品。

8.1.2雇主应保障工作场所的安全卫生，定期进行安全检查。

8.2.职业健康检查：

8.2.1雇主应定期组织雇员进行职业健康检查。

8.2.2雇员发现自身健康问题时，应及时告知雇主，并按照医嘱进行休息或治疗。

8.3.安全生产责任：

8.3.1雇员应遵守安全生产规定，不得违章操作。

8.3.2雇主应承担因工作原因造成的雇员人